سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله سازمان سنجش آموزش کشور

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مقاله سازمان سنجش آموزش کشور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله سازمان سنجش آموزش کشور


دانلود مقاله سازمان سنجش آموزش کشور

 

مشخصات این فایل
عنوان: سازمان سنجش آموزش کشور
فرمت فایل:word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 44

این مقاله درمورد سازمان سنجش آموزش کشور می باشد و مناسب برای درس اصول و مبانی سازمان و مدیریت می باشد.

خلاصه آنچه در مقاله سازمان سنجش آموزش کشور می خوانید :

دفتر حراست و حفاظت آزمونها
بدون تردید اعتبار آزمونهای سازمان در گرو عدم دسترسی آحاد کشور اعم از داوطلب و غیر داوطلب به سوالات آزمون می باشد. حراست سازمان در این زمینه فعالیتهایی را انجام می دهد که به طور خلاصه بیان می شود :
آزمونهای هر یک از مواد امتحانی در چندین دسته و دتوسط دبیران و استادان متعدد تهیه می شود. سپس سوالات در اختیار ریاست سازمان قرار می گیرد. رئیس سازمان تنها کسی است که مجاز به ورود به قرنطینه چاپخانه می باشد. چاپخانه نیز برای چاپ و تکثیر سوالات روزهای متعددی در قرنطینه قرار می گیرد. حفاظت از چاپخانه و بسته های مهر و موم شده سوالات با هماهنگی حراست بر عهده نیروی انتظامی است. در حوزه های برگزاری آزمون تا قبل از ساعات شروع آزمون بسته های سوال در قرنطینه قرار می گیرد. همچنین دفتر خدمات ماشینی به منظور خواندن و نمره گذاری پاسخنامه ها اعمال سهمیه ها و گزینش علمی تا پایان مراحل فوق در قرنطینه کامل به سر می برد.
این واحد شامل بخش پرسنلی، بخش دفتری، بخش حفاظت آزمونها، بخش رسیدگی به موارد تقلب و تخلق و بخش حفاظت فیزیکی است.

معاونت فنی و آماری :
معاونت فنی و آماری متشکل از دو واحد است که شامل : 1- دفتر خدمات ماشینی و دفتر بررسیهای فنی و آماری است که دفتر خدمات ماشینی از مهم ترین واحدهای سازمان است که قسمت اعظم امور آزمونهای سازمان را انجام می دهد و دفتر فنی و آماری متشکل از گروه تجزیه و تحلیل آمار و گروه اطلاع رسانی و استخراج و تولید آمار است.
معاونت تحقیقات آزمون و ارزشیابی آموزشی :
معاونت تحقیقات آزمون و ارزشیابی آموزشی باتوجه به گستردگی وظایف سازمان و کاربردی شدن این اهداف وظایفی برعهده دارد. مثل بررسی نیازهای دانشگاهها و موسسات آموزش عالی به مهارتها، دانش و تخصصهای مورد نیاز این معاونت خود متشکل از سه واحد 1- مرکز مطالعات، تحقیقات و ارزشیابی آموزشی که خود شامل گروه ارزشیابی آموزش گروه مطالعات اجتماعی و گروه سنجش و اندازه گیری است.2- دفتر آزمون سازی و روان سنجی که متشکل از گروه آزمون سازی و گروه روان سنجی است.3- دبیرخانه المپیاد دانشجویی.
دفتر آزمون سازی و روان سنجی با کمک تعداد زیادی از استادان و دبیران مجرب دبیرستانها به شرط عدم تدریس طی یک سال گذشته به تهیه سوال برای آزمون های مختلف سازن می پردازد. از وظایف مهم دفتر آزمون سازی این است که به کمک تجزیه و تحلیل آزمونها و استعداد از کارشناسان تست سازی و روان سنجی ایجاد بانک سوال نگهداری ازسوالات برای دستیابی به بهترین شیوه ها و وسایل سنجش و اندازه گیری می باشد.
طراحان سوالات آزمون های مختلف در این دفتر در هنگام طرح سوالات در قرنطینه کامل به سر می برند و همزمان با حضور داوطلبان در ساعت برگزاری آزمون در حوزه های مختلف طراحان سوال در سازمان حضور یافته و اقدام به پاسخگویی سوالات و تهیه کلیه می نمایند و در صورت بروز اشکال درصدد رفع آن برمی آیند.

اولین المپیاد دانشجویی در اسفند74 همزمان با آزمون کارشناسی ارشد با حضور 26000 نفر در 6 رشته برگزار شد و مرحله ی دوم آن با حضور 100 نفر پذیرفته شده در ارومیه برگزار شد و هفتمین المپیاد در سال 81 همزمان با آزمون کارشناسی ارشد با حضور 78489 در 10 رشته برگزار شد که ویژگی این المپیاد اضافه نمودن رشته مهندسی کامپیوتر به دیگر رشته ها بوده است و مرحله دوم با حضور 140 نفر در سرعین اردبیل برگزار شد.
در این دوره المپیاد رشته ریاضی با درخشش بیشتری به صورت بین المللی برگزارشد. دانشجویان خارجی شرکت کننده از 9 کشور ارمنستان،روسیه، بلاروس، مالزی، چین ، ترکمنستان، قزاقستان، سوریه و اکراین بودند.

دفتر حراست و حفاظت آزمونها :
بدون تردید اعتبار آزمونهای سازمان در گروه عدم دسترسی آحاد کشور اعم از داوطلب و غیرداوطلب به سوالات آزمون می باشد.
سوالات تهیه شده توسط دبیران و استادان متعدد دسته بندی شده و سپس در اختیار ریاست سازمان قرار میگیرد و رئیس سازمان تنها کسی است که مجاز به ورود به  قرنطینه چاپخانه می باشد. چاپخانه نیز برای چاپ و تکثیر سوالات روزهای متعددی در قرنطینه قرار میگیرد. حفاظت از چاپخانه و بسته های مهر و موم شده سوالات با هماهنگی حراست برعهده نیروی انتظامی است. در حوزه های برگزاری آزمون تا قبل از ساعات شروع آزمون بسته های سوال در قرنطینه قرار میگیرد. هم چنین دفتر خدمات ماشینی به منظور خواندن سخره گذاری     پاسخنامه ها، اعمال سهمیه و گزینش علمی تا پایان مراحل فوق در قرنطینه کامل به سر می برد.

بخشی از فهرست مطالب مقاله سازمان سنجش آموزش کشور

معاونت فنی و آماری
ب- دفتر بررسیهای فنی و آماری
معاونت تحقیقات آزمون و ارزشیابی آموزش
الف- مرکز مطالعات، تحقیقات و ارزشیابی آموزشی
– دفتر آزمون سازی و روانسنجی
دبیرخانه المپیاد دانشجویی
دفتر ریاست و روابط عمومی
دفتر حراست و حفاظت آزمونها
فعالیتهای حراست سازمان
معاونت فنی و آماری :
معاونت تحقیقات آزمون و ارزشیابی آموزشی :
دفتر حراست و حفاظت آزمونها :

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله سازمان سنجش آموزش کشور

ابزار سنجش خانواده FAD

اختصاصی از سورنا فایل ابزار سنجش خانواده FAD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دریافت پرسشنامه استاندارد ابزار سنجش خانواده (FAD)

FAD یک پرسشنامه ۶۰ سوالی است که برای سنجیدن عملکرد خانواده بر مبنای الگوی مک مستر که قبلا ذکر شد، تدوین شده است. این ابزار در سال ۱۹۸۳ توسط اپشتاین، بالدوین و بیشاب با هدف توصیف ویژگی های سازمانی و ساختاری خانواده تهیه شده است که توانایی خانواده را در سازش با حوزه وظایف خانوادگی با یک مقیاس خود گزارش دهی، مورد سنجش و ارزیابی قرار می دهد (منبع داخل فایل).

برای نمره گذاری آزمون، به هر سوال ۱ تا ۴ نمره با استفاده از این کلید واژه ها داده می شود: کاملاً موافقم: ۱، موافق: ۲، مخالف: ۳ و کاملاً مخالف: ۴ به سوالها (یا عباراتی) که توصیف عملکرد ناسالم اند، یعنی سوالهای شماره ۱، ۴، ۵، ۷، ۸، ۹، ۱۳، ۱۴، ۱۵، ۱۷، ۱۹، ۲۱، ۲۲، ۲۳، ۲۵، ۲۸، ۳۱، ۳۳، ۳۴، ۳۵، ۳۷، ۳۹، ۴۱، ۴۲، ۴۴، ۴۵، ۴۷، ۴۸، ۵۱، ۵۲، ۵۳، ۵۴، ۵۸ نمره معکوس داده می شود. در مرحله بعد برای بدست آوردن نمرات هر کدام از خرده مقیاس ها، نمره های سوالهای مربوط به هر کدام از آنها را با هم جمع می کنیم و بعد میانگین می گیریم. نمرات بدست آمده بیانگر نمره هر فرد در هر کدام از خرده مقیاسها است. در این آزمون نمرات کمتر بیانگر عملکرد سالمتر است (منبع داخل فایل) .

روایی

FAD تا حدی دارای روایی همزمان و پیش بین است. این ابزار در یک مطالعه مستقل روی ۱۷۸ زوج حدوداً ۶۰ ساله با مقیاس رضایت زناشویی لاک ـ والاس همبستگی متوسط داشت و قدرت نسبتاً خوبی برای پیش بینی نمرات مقیاس روحیه سالمندی فیلادلفیا نشان داده است. به علاوه این ابزار قدرت متمایز سازی اعضای خانواده های بالینی و خانواده های غیر بالینی دارد بنابراین در هفت خرده مقیاس خود دارای روایی خوبی برای گروه ها شناخته شده است (منبع داخل فایل) .

پایایی

این آزمون پس از تهیه توسط مؤلفان در سال ۱۹۸۳ بر روی یک نمونه ۵۰۳ نفری اجرا گردید. دامنه ضریب آلفای خرده مقیاس های آن بین ۷۲/۰ تا ۹۲/۰ بدست آمد که همسانی درونی نسبتاً خوبی را نشان می دهد.


دانلود با لینک مستقیم


ابزار سنجش خانواده FAD

بهره وری (میزان تولید) و سنجش آن و مفهوم ارزش افزوده 15 ص - ورد

اختصاصی از سورنا فایل بهره وری (میزان تولید) و سنجش آن و مفهوم ارزش افزوده 15 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بهره وری (میزان تولید) و سنجش آن و مفهوم ارزش افزوده 15 ص - ورد


بهره وری (میزان تولید) و سنجش آن و مفهوم ارزش افزوده 15 ص - ورد

مقدمه

می توان گفت که بهره وری علت وجود داشتن مدیریت (اداره کردن) است. هنوز هم نحوه خوب انجام دادن کار مدیران، سرپرستان و همه کارمندان، به شناخت و درک کامل و درست از این مفهوم (اندیشه کلی) و همه اجزا تشکیل دهنده آن دارد؟

هدف این فصل کتاب، توسعه و گسترش دادن بحث و گفتمان، مطابق با به وجود آوردن ساختار (چهارچوب) می باشد که بتوان راجع به موضوعات بهره وری بحث و تبادل نظرکرد، و تعدادی از شیوه ها پیچیده و متفاوت (ناهمگون) را جهت ارزیابی کردن بهره وری در سطح (رده) سازمانی را گرد آوری کنیم.

به طور کلی، پیام آن است که بهترین شیوه یا راه حل کامل و بی نقص وجود ندارد، اما تشخیص دادن ضرورت برای بهسازی و اصلاح، می تواند اولین مرحله مهم بودن تشخیص معضل (گرفتاری) باشد، و همچنین می تواند برای استقرار یک معیار مناسب و پسندیده، بهره وری (میزان تولید) باشد.


دانلود با لینک مستقیم


بهره وری (میزان تولید) و سنجش آن و مفهوم ارزش افزوده 15 ص - ورد

پرسشنامه سنجش هوش هیجانی کارکنان

اختصاصی از سورنا فایل پرسشنامه سنجش هوش هیجانی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سنجش هوش هیجانی کارکنان


پرسشنامه سنجش هوش هیجانی کارکنان

 

 

 

 

 

 

پرسشنامه مدیریت

 

 

برای سنجش هوش هیجانی کارکنان از پرسشنامه محقق ساخته اقتباس شده از پرسشنامه پاترسون (1970) استفاده گردید. این پرسشنامه شامل 33 سوال 5 گزینه­ای می­باشد که در قالب مقیاس لیکرتی 5 درجه­ای (خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم و خیلی کم) طراحی شده است. وضعیت کارکنان بر اساس میزان نمره ای که بدست می آورند، تعیین خواهد شد.

اجزای پرسشنامه:

مقدمه و شرح پرسشنامه

دستورالعمل اجرایی

نحوه انجام پژوهش

روایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

ویژگی­ های پرسنلی و جمعیت ‌شناختی

متن پرسشنامه

نحوه نمره گذاری پرسشنامه

منبع

 

تعداد سوالات:   15

تعداد صفحات:   6

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه سنجش هوش هیجانی کارکنان

بررسی مقیاس لیکرت | پرسشنامه برای سنجش فرهنگ سازمانی

اختصاصی از سورنا فایل بررسی مقیاس لیکرت | پرسشنامه برای سنجش فرهنگ سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
پرسشنامه برای سنجش فرهنگ سازمانی - سند پی دی اف
نگرش پرسشنامه ها مطابق با بخش سوم سازمانهای تحقیقاتی لیکرت است که نشان دهنده عوامل مهم اثربخشی سازمانی است...
برای دریافت سند ورد این پرسشنامه بعد از خرید شماره تراکنش خود را به ایمیل زیر ارسال نمایید
email : morteza.bahraini24@yahoo.com

دانلود با لینک مستقیم


بررسی مقیاس لیکرت | پرسشنامه برای سنجش فرهنگ سازمانی