سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه بررسی تغییرات شاخص کل قیمت و بازده غیرعادی سهام در بورس اوراق بهادار تهران پیرامون پرداخت نقدی یارانه

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه بررسی تغییرات شاخص کل قیمت و بازده غیرعادی سهام در بورس اوراق بهادار تهران پیرامون پرداخت نقدی یارانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی تغییرات شاخص کل قیمت و بازده غیرعادی سهام در بورس اوراق بهادار تهران پیرامون پرداخت نقدی یارانه


پایان نامه بررسی تغییرات شاخص کل قیمت و بازده غیرعادی سهام در بورس اوراق بهادار تهران پیرامون پرداخت نقدی یارانه

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی تغییرات شاخص کل قیمت و بازده غیرعادی سهام در بورس اوراق بهادار تهران پیرامون پرداخت نقدی یارانه به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف + پاورپوینت دفاع

چکیده:

سرمایه گذاری یکی از عوامل بسیار مهم رشد و توسعه یافتگی در کشور های پیشرفته و توسعه یافته است که موجب هدایت و تمرکز سرمایه های سرگردان به سوی تأمین مالی لازم برای تحقق برنامه ها و پروژه ها و شکوفایی اقتصاد می گردد.یارانه و مالیات از جمله متغیرهای پولی در اقتصاد کلان می باشند .دولت ها معمولاً به منظور ایجاد تساوی و همترازی عرضه کل و تقاضای کل در جامعه از ابزار یارانه استفاده می کنند . یارانه به عنوان یکی از ابزارهای اقتصادی و مالی دولت، تأثیر مهمی در رشد اقتصادی ایفا می کنند و از آنجا که رشد اقتصادی هدفی مطلوب است ،شناسایی عوامل به وجود آورندة آن و شدت تأثیر گذاری هریک از آنها مورد توجه اقتصاددانان و سیاست گذاران قرار گرفته است. در ایران از سال 1311پرداخت یارانه به شیوه های گوناگون انجام گرفته است .در سال های اخیر دولت با هدف ،هدفمند سازی پرداخت یارانه ها اقدام به تغییر شیوه پرداخت یارانه نموده است. در فاز اول این برنامه دولت اقدام به پرداخت نقدی یارانه به شکل عام و به صورت ماهیانه نموده است.این پرداخت با توجه به افزایش سطح درآمد خانوارها و افزایش نقدینگی در کشور انتظار می رود که سبب سرمایه گذاری افراد در بخش های مختلف شود.با توجه به اینکه بورس اوراق بهادار تهران به عنوان بزرگترین مرکز سرمایه گذاری و جذب سرمایه های خرد در اقتصاد ایران است، بدین منظور در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر پرداخت نقدی یارانه ها بر شاخص کل قیمت و بازده غیر عادی پرداخته شده است .جامعه هدف شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشند .برای سنجش تأثیر متغیر ها از روش مطالعه رویدادی و مقایسه زوجی استفاده شده است که بازده غیرعادی سهام 10روز قبل و 10روز بعد از واریز نقدی را با یکدیگر مقایسه می کند . نتایج بدست آمده نشان می دهد که بین میانگین شاخص کل تجمعی در قبل و بعد از پرداخت نقدی تفاوت معناداری وجود دارد، اما بین میانگین های شاخص کل قیمت ،بازده غیر عادی و تجمعی سهام تفاوت معناداری وجود ندارد. در نتیجه پرداخت نقدی یارانه به عنوان یک رویداد باعث ایجاد تغییر در قیمت و یا کسب بازده غیر عادی نمی شود ؛پژوهشگران ،تحلیل گران و سرمایه گذاران در پیش بینی و تحلیل رفتار بازار سهام این امر را می توانند مد نظر قرار دهند؛ از طرفی پیشنهاد می گردد با حرکت به سمت نظام مالی پایه-اوراق بهادار و با توجه به ادامه روند پرداخت نقدی یارانه ،بستر های مناسب جهت سرمایه گذاری همه اقشار جامعه ،با توجه به ویژگی بورس اوراق بهادار که امکان جذب سرمایه های اندک را دارد ، فراهم گردد تا از طرفی مبلغ یارانه اختصاصی از طریق  وارد چرخه تولید شود و از طرف دیگر سود آوری افراد بیشتر از مبلغ یارانه دریافتی شود.


 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی تغییرات شاخص کل قیمت و بازده غیرعادی سهام در بورس اوراق بهادار تهران پیرامون پرداخت نقدی یارانه

شاخص ها و روش های ارزیابی فقر و رفاه (مقاله لاتین 2016)

اختصاصی از سورنا فایل شاخص ها و روش های ارزیابی فقر و رفاه (مقاله لاتین 2016) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله در ژورنال تخصصی حسابداری و اقتصاد در 7 صفحه به چاپ رسیده است که جزو مقالات جدید 2016 می باشد. که نیاز به ترجمه دارد. و می تواند منبعی علمی برای دانشجویان حوزه ی اقتصاد باشد.


دانلود با لینک مستقیم


شاخص ها و روش های ارزیابی فقر و رفاه (مقاله لاتین 2016)

پایان نامه تاثیر خدمات بانکداری الکترونیک دررشد شاخص های حاشیه سود ، کل درآمدها به کل دارائیها ودرصد رشد منابع ریالی

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه تاثیر خدمات بانکداری الکترونیک دررشد شاخص های حاشیه سود ، کل درآمدها به کل دارائیها ودرصد رشد منابع ریالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه تاثیر خدمات بانکداری الکترونیک دررشد شاخص های حاشیه سود ، کل درآمدها به کل دارائیها ودرصد رشد منابع ریالی


پایان نامه تاثیر خدمات بانکداری الکترونیک دررشد شاخص های حاشیه سود ، کل درآمدها  به کل دارائیها ودرصد رشد منابع ریالی

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان تاثیر خدمات بانکداری الکترونیک دررشد شاخص های حاشیه سود ، کل درآمدها به کل دارائیها ودرصد رشد منابع ریالی در شعب منتخب بانک ملت شهر مشهد به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف

چکیده:

در این تحقیق تحت عنوان ((تاثیر خدمات بانکداری الکترونیک دررشد شاخص های حاشیه سود، کل درآمدها به کل دارائیها ودرصد رشد منابع ریالی در شعب منتخب بانک ملت شهر مشهد)) تلاش گردیده است تا ارتباط میان خدمات بانکداری الکترونیک و تاثیر این خدمات در یک سری ازشاخصه های مالی همچون حاشیه سود شعب بانک، کل درآمدها به کل دارائیهای شعب و میزان تغییرات در منابع ریالی آن شعب شناخته شود.این خدمات در قالب شاخه هایی چون: بانکداری اینترنتی، بانکداری ازطریق تلفن همراه، بانکداری از طریق تلفن، بانکداری طریق دستگاههای فروش نقطه ای، بانکداری از طریق دستگاههای خودپردازوپول الکترونیک دسته بندی گردیده و سپس مورد آزمون قرار گرفته اند. ددر فصل ادبیات موضوع، پیشینه موضوع، نتایج و یافته های تحقیقات ومطالعات پیرامون موضوع تهیه و مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور آزمون فرضیات تحقیق از اطلاعات بدست آمده از جامعه آماری شامل شعب درجه دو وسه بانک ملت مشهد جمع آوری و سپس با استفاده از روشهای مناسب آماری نظیر:  جداول فراوانی، نمودارها وتحلیل رگرسیون ازطریق نرم افزار ارتباط هر یک از شاخه های بانکداری الکترونیک با شاخصه های ذکرشده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

نتایج و یافته های تحقیق حاکی ازبرقراری وصحت فرضیه های: اول، چهارم، هفتم، چهاردهم، پانزدهم وهجدهم وعدم برقراری فرضیه های دیگر است.


 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه تاثیر خدمات بانکداری الکترونیک دررشد شاخص های حاشیه سود ، کل درآمدها به کل دارائیها ودرصد رشد منابع ریالی

تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع


تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه36

 

فهرست مطالب

 

طراحی نظام پرداخت بر مبنای عملکرد

چکیده:

مقدمه :

  1. طراحی و تجزیه و تحلیل ساختار سازمانی و مشاغل

روند فرایند تجزیه و تحلیل شغل :

اصلاح و ارتقاء تعاریف و خصوصیات شغل

گروه شغلهای تخصصی

گروه شغلهای مدیریتی

تفکر سیستمی در طراحی ساختار سازمانی :

بحثی نوین در روشهای هدف گذاری :

جدا سازی آموزش از درمان بیماران :

مقدمه :

بهره وری اگرچه از دیرباز برای انسانها آشنا بوده است، لیکن مطالعات مرسوم و علمی درخصوص بهره وری مربوط به گذشته نزدیک می باشد.

هرچند اولین تلاش علمی در جهت معرفی بهره وری از قرن 18 توسط آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل آغاز شد و بهره وری را تقسیم کار برای افزایش کارآیی نام برد، لیکن امروزه بهره وری از یک سنجش صرفاً کمی و داشتن یک معیار یا محک جلوتر رفته و به یک فرهنگ عمومی تبدیل شده است. در حال حاضر تعاریف مختلفی برای بهره وری ارائه شده است. ازجمله اینکه Clque «کلاگ» معتقد است سطح بالای زندگی مرهون بهره وری بالای اقتصاد است و Goldner (گلدنر) و Stenier (اشتانیر) که تحقق دستمزد بیشتر و ساعات کار کمتر را حاصل افزایش سطح بهره وری می دانند.

Jan forestide کاهش قیمت فروش و افزایش قدرت خرید و ارتقاء سطح زندگی و تسریع در پیشرفت اجتماعی را از اهداف بهره وری می داند و کارل مارکس لنین معتقد است که بهره وری کار اساسی ترین ابزار برای پیروزی مستقیم اجتماعی اشتراکی می باشد. در یک نگاه کلی بهره وری کلید اصلی خوشبختی و رفاه در نحوه کار و بازدهی واحدهای تولیدی و خدماتی بوده و ارزش افزوده بدست آمده از کالاها و محصولات می بایست نسبت به ارزش کل منابع مصرفی فزونی داشته باشد.

نقش مدیریت و سیاستگزاری مناسب در افزایش بهره وری علیرغم تغییر و تحولات درونی افراد بسیار حیاتی و مؤثر می باشد به گونه ای که مدیریت علمی علاوه بر ترویج تفکر بهره وری در سیستم با راهکارهای مفید و منظم تمامی منابع را برای حداکثر ارزش افزوده بکار می گیرد.

رشد اقتصادی و توسعه کشورها نیز ارتباط مستقیم با وضعیت بهره وری دارد به گونه ای که افزایش شاخص تولید ناخالص ملی که شرط لازم برای بهره وری از یک زندگی با کیفیت بهتر و بالاتر است تنها در صورت افزایش میزان دستاوردهای اقتصادی حاصل می شود.

ملتهای ثروتمند ملتهایی هستند که بهره ور باشند وبا استفاده از تکنولوژی روزآمد از نهاده های خود به نحو مؤثری استفاده نمایند.

در این مطالعه گام اول در بهره وری یعنی مبانی تئوریک بهره وری و متدولوژی سنجش و اندازه گیری بهره وری مورد بررسی قرار گرفته و روشهای اندازه گیری اثربخشی و کارآیی نیز از محورهای عمده فعالیت می باشند.

روش اجرا :

طرح در طی 3 مرحله به اجرا درمی آید که عبارتند از :

  1. بررسی و تبیین اهداف و استراتژی ها و مأموریت و وظایف حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع با بهره‌گیری از دو منبع برنامه سوم توسعه اقتصادی اجتماعی فرهنگی کشور و اهداف و شرح وظایف و مأموریت های سازمانی معاونت مذکور

در این راستا فعالیتهایی از جمله متون قانونی بررسی و احصاء برنامه های مستقیم و غیرمستقیم مرتبط با حوزه معاونت و بررسی ساختار و حیطه وظایف و برنامه های کلان وزارت بهداشت و معاونت توسعه صورت می گیرد.

  1. بررسی مبانی تئوریک اندازه گیری بهره وری و معرفی شاخص های اندازه گیری بهره وری با استفاده از شناسایی شاخص های سنجش بهره وری (کارآیی و اثربخشی) در حوزه معاونت توسعه

در این ارتباط فعالیتهایی ازجمله مطالعه کتب حاوی الگوها و روشهای اندازه گیری بهره وری و شاخص های آن، بررسی شاخصهای پیشنهادی سازمان مدیریت و برنامه ریزی و انجام مطالعات تطبیقی و تعیین شاخص های بهره وری موردنظر می باشد.

  1. تدوین نظام اندازه گیری بهره وری حوزه معاونت توسعه با طراحی نرم افزار مناسب، اندازه گیری بهره وری در یک دوره مشخص از جمله فعالیتهای این مرحله می باشد.

یافته ها:

در بخشی از طرح ساختار کنونی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مدنظر قرار گرفته و براساس آخرین تشکیلات موجود شرح وظایف کلان این وزارتخانه در حوزه های تحت پوشش اداری مالی- بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و غذا و دارو تبیین گردیده است.

براساس تشکیلات موجود نقش اجرایی وزارت متبوع بیشتر شده و 33% وظایف اداری – مالی، سیاستگزاری، خط مشی و برنامه ریزی و هماهنگی 39% هدایت و نظارت و 27% نیز دارای حمایت و اجرا می باشد که نقش اجرایی در زمینه دارو و غذا برای این وزارت لحاظ نگردیده است.

تشریح هدف محوری وزارت بهداشت که همانا فراهم کردن موجبان تأمین بهداشت و درمان کلیه افراد کشور ازطریق تعمیم و گسترش خدمات بهداشتی درمانی و آموزش می باشد از مباحث مطرح شده بوده که با ارائه وظایف اساسی این وزارت ارائه می یابد.

ارائه بخشی از طرح اهداف و سیاستهای مرتبط با حوزه کاری معاونت توسعه با استناد به برنامه های توسعه اقتصادی اجتماعی و عمرانی قبل و بعد از انقلاب بیان گردیده و باتوجه به تشکیل معاونت توسعه در سال 1379 و با مطالعه مستندات موجود نسبت به جمع آوری و تلخیص مأموریت اهداف بلندمدت و کوتاه مدت معاونت توسعه اقدام گردید.

وظایف تمام معاونت توسعه مدیریت


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع


تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه36

 

فهرست مطالب

 

چکیده:

مقدمه :

روند فرایند تجزیه و تحلیل شغل :

برنامه ریزی

آمادگی : 

اداره و هدایت روند تجزیه و تحلیل شغل

بسط و تعمیم تعاریف و خصوصیات شغل

back

 طراحی شغل:

تفکر سیستمی در طراحی ساختار سازمانی :

گروه شغلهای تخصصی

گروه شغلهای مدیریتی

شغل های خدماتی

جدا سازی آموزش از درمان بیماران :

روش استاندارد گرا :

  1. آموزش و بهسازی نیروی انسانی :

مقدمه :

بهره وری اگرچه از دیرباز برای انسانها آشنا بوده است، لیکن مطالعات مرسوم و علمی درخصوص بهره وری مربوط به گذشته نزدیک می باشد.

هرچند اولین تلاش علمی در جهت معرفی بهره وری از قرن 18 توسط آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل آغاز شد و بهره وری را تقسیم کار برای افزایش کارآیی نام برد، لیکن امروزه بهره وری از یک سنجش صرفاً کمی و داشتن یک معیار یا محک جلوتر رفته و به یک فرهنگ عمومی تبدیل شده است. در حال حاضر تعاریف مختلفی برای بهره وری ارائه شده است. ازجمله اینکه Clque «کلاگ» معتقد است سطح بالای زندگی مرهون بهره وری بالای اقتصاد است و Goldner (گلدنر) و Stenier (اشتانیر) که تحقق دستمزد بیشتر و ساعات کار کمتر را حاصل افزایش سطح بهره وری می دانند.

Jan forestide کاهش قیمت فروش و افزایش قدرت خرید و ارتقاء سطح زندگی و تسریع در پیشرفت اجتماعی را از اهداف بهره وری می داند و کارل مارکس لنین معتقد است که بهره وری کار اساسی ترین ابزار برای پیروزی مستقیم اجتماعی اشتراکی می باشد. در یک نگاه کلی بهره وری کلید اصلی خوشبختی و رفاه در نحوه کار و بازدهی واحدهای تولیدی و خدماتی بوده و ارزش افزوده بدست آمده از کالاها و محصولات می بایست نسبت به ارزش کل منابع مصرفی فزونی داشته باشد.

نقش مدیریت و سیاستگزاری مناسب در افزایش بهره وری علیرغم تغییر و تحولات درونی افراد بسیار حیاتی و مؤثر می باشد به گونه ای که مدیریت علمی علاوه بر ترویج تفکر بهره وری در سیستم با راهکارهای مفید و منظم تمامی منابع را برای حداکثر ارزش افزوده بکار می گیرد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع