دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
فایل قابل ویرایش WORD
115 صفحه
سه فصل: کلیات، پیشینه، نتیجه گیری
فصل اول-کلیات------------------------------------------------------------16
1-1-مقدمه-------------------------------------------------------------------17
1-2-بیان مساله---------------------------------------------------------------------------20
1-3-اهداف تحقیق-----------------------------------------------------------------------24
فصل دوم-ادبیات پژوهش-----------------------------------------------------25
2-1) سیر تحولات حقوق و نظام روابط کار--------------------------------------------26
2-1-1)تاریخچه ی نظام روابط کار در ایران-------------------------------------------27
2-1-2)تاریــخچــه روابط کار درجهان-----------------------------------------------28
2-1-2-1)روابط کار قبل از انقلاب صنعتی---------------------------------------------28
2-1-2-1-1-دوران بردگی-------------------------------------------------------28
2-1-2-1-2-دوران فئودالی-------------------------------------------------------29
2-1-2-1-3-نظام صنفی---------------------------------------------------------29
2-1-2-2)روابط کار بعد از انقلاب صنعتی---------------------------------------------29
2-2) انقلاب صنعتی و آثار آن در روابط کار--------------------------------------------30
2-3)تعاریف روابط کار----------------------------------------------------------31
الف-قوانین فرعی--------------------------------------------------------------32
ب-قوانین تنظیم کننده-----------------------------------------------------------32
ج-قوانین محدود کننده----------------------------------------------------------32
د-قوانین مشارکتی--------------------------------------------------------------32
2-3-1-تعریف نظام روابط صنعتی---------------------------------------------------33
2-4) شناخت مفهوم روابط کار-----------------------------------------------------34
2-5) اهمیت روابط کار----------------------------------------------------------35
2-6)عناصر روابط کار و نقش مدیریت دولتی -------------------------------------------35
2-6-1-دولت-----------------------------------------------------------------35
2-6-2-کارفرما---------------------------------------------------------------35
2-6-3-کارگر یا کارمند---------------------------------------------------------35
2-6-4-مدیریت---------------------------------------------------------------35
2-7- سیستم روابط کار----------------------------------------------------------36
2-7-1)نظریهء کنش اجتماعی------------------------------------------------------40
2-7-1-1-شریک معترض،(وضعیت 1 و 1) --------------------------------------------42
2-7-1-2-شریک فرمانبردار،(وضعیت 0/1) --------------------------------------------42
2-7-1-3-حاشیه‌ای معترض،(وضعیت 1/0) --------------------------------------------42
2-7-1-4-حاشیه‌ای فرمانبردار،(وضعیت 0/0) ------------------------------------------42
2-7-2)سنخ‌شناسی نظام روابط کار--------------------------------------------------45
2-7-2-1)سیاستهای مدیریت------------------------------------------------------46
2-7-2-2)میزان سازمان‌یافتگی کارکنان-----------------------------------------------47
2-8-بررسی تئوری‌های روابط کار(روابط صنعتی) ---------------------------------------51
2-8-1-تئوری‌های روابط کار(روابط صنعتی) -------------------------------------------51
2-8-1-1-تئوری هم زیستی یا وحدت گرایی(اشتراک منافع) -------------------------------51
2-8-1-2-تئوری اختلاف(تضاد منافع) -----------------------------------------------52
2-8-1-3-تئوری اختلاف طبقاتی(رادیکالیسم) ------------------------------------------55
2-8-1-4-تئوری اقدام یا نقش اجتماعی افراد(برآیند کنش‌ها) -------------------------------56
2-8-1-5-تئوری سیستمها(برآیند تعاملات) --------------------------------------------56
2-8-1-6-تئوری تعارض یا کثرت گرایی---------------------------------------------60
2-8-1-7-نظریه عمل اجتماعی-----------------------------------------------------61
2-8-1-8-نظریه مارکسیستی-------------------------------------------------------63
2-1-8-9-تعامل روش‌شناختی-----------------------------------------------------66
2-9) ضرورت آشنایی با حقوق و نظام روابط کار----------------------------------------71
2-10)نظام روابط کار در جهان-----------------------------------------------------73
2-10-1)چارچوب نظام روابط کار در اروپا--------------------------------------------74
2-10-1-1-ورودی‌ها-----------------------------------------------------------74
2-10-1-2-فرایندها------------------------------------------------------------75
2-10-1-3-خروجی‌ها-----------------------------------------------------------75
2-10-2)تغییرات نظام روابط کار در جهان---------------------------------------------76
2-10-3)سازمان بین المللی کار-----------------------------------------------------77
2-10-4)انواع الگوها و ماتریس روابط کار---------------------------------------------80
2-10-4-1- نظام روابط صنعتی-----------------------------------------------------80
2-10-4-1-1-نظریه سیستم روابط صنعی دانلپ-----------------------------------------80
الف)افراد بازیگر سیستم----------------------------------------------------------80
ب)عوامل محیطی--------------------------------------------------------------81
1-ویژگیهای تکنولوژیکی(فن‌آورانه) ------------------------------------------------81
2-شرایط اقتصادی--------------------------------------------------------------81
3-نحوهء توزیع قدرت در جامعه----------------------------------------------------81
ج)ایدئولوژی-----------------------------------------------------------------81
2-10-4-1-2-نظریهء سیستم روابط صنعتی از نظر وود و دیگران-----------------------------82
2-10-4-1-2-1-عوامل محیطی----------------------------------------------------82
2-10-4-1-2-2-سلسله مراتب سازمانی مدیریت-----------------------------------------82
2-10-4-1-2-3-سلسله مراتب سازمانی کارکنان----------------------------------------82
2-10-4-2-الگوی تعاملی--------------------------------------------------------83
2-10-4-3-قدرت در جامعه-------------------------------------------------------84
2-10-4-4-الگوی سالامان-------------------------------------------------------84
2-10-4-5-الگوی نظام تنظیم روابط کار----------------------------------------------84
2-10-4-6-ماتریس روابط کار-----------------------------------------------------85
2-10-5)مطالعه موردی:(نظام روابط کار در ایران، آلمان،مکزیک) ----------------------------86
2-10-5-1)نظام روابط کار در ایران-------------------------------------------------86
2-10-5-1-1)قبل از انقلاب اسلامی-------------------------------------------------86
2-10-5-1-2) بعد از انقلاب اسلامی-------------------------------------------------86
2-10-5-2)نظام روابط کار در آلمان-------------------------------------------------87
2-10-5-2-1-بازیگران(حامیان اجتماعی) ---------------------------------------------87
2-10-5-2-2-معامله و توافقات مشترک---------------------------------------------87
2-10-5-2-3-روابط صنعتی در محل کار---------------------------------------------88
2-10-5-2-3-1-دوگانگی-------------------------------------------------------88
2-10-5-2-3-2-میانجیگری-----------------------------------------------------88
2-10-5-2-3-3-قانون‌گذاری-----------------------------------------------------88
2-10-5-2-3-4-مرکزیت دادن----------------------------------------------------88
2-10-5-2-3-5-نمایندگی-------------------------------------------------------88
2-10-5-3)نظام روابط کار در مکزیک-----------------------------------------------89
2-11) تأثیر راهبردهای توسعه بر روی «سیستم روابط صنعتی»---------------------------------91
2-11-1)راهبردهای صنعتی شدن----------------------------------------------------92
2-11-2) راهبرد جایگزینی واردات-------------------------------------------92
2-11-3)راهبرد توسعه صادرات---------------------------------------------93
2-11-4)تأثیر راهبردهای توسعه صادرات بر سایر روندها ------------------------------93
2-11-5)جریان گردش سرمایه‌های مستقیم خارجی و راهبرد توسعه صادرات------------------94
2-11-6)جریان گردش سرمایه های مستقیم خارجی و راهبردهای جایگزینی واردات--------------96
2-11-7)راهبردهای توسعه و سیستم روابط صنعتی کشورهای آسیا و اقیانوسیه------------------97
2-11-8-مشخصه های سیستم روابط صنعتی در کشورهای در حال توسعه-----------------------104
فصل سوم-نتایج و پیشنهادات--------------------------------------------------106
3-1-نتیجه گیری--------------------------------------------------------------107
5-2-پیشنهادها---------------------------------------------------------------109
5-3-پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی------------------------------------------113
فهرست منابع
