فرمت فایل: doc
حجم فایل: 6 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 1پ
قیمت فایل فقط 3,600 تومان
پرسشنامه ( اعتیاد به کار)
دانلود پرسشنامه
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1.آیا شما صبح زود بیدار می شوید و دیر به تخت خواب می روید؟
2.اگر شما به تنهائی غذا می خورید، آیا به هنگام غذا خوردن کار یا مطالعه می کنید؟
3.آیا شما از کارهائی که روزانه باید انجام دهید، لیست تهیه می کنید؟
4.آیا انجام ندادن کار، برایتان دشوار است؟
5.آیا شما پر انرژی و رقابتی هستید؟
6.آیا شما در آخر هفته و تعطیلات کار می کنید؟
7.آیا شما در هر زمان و هر مکان کار می کنید؟
مقیاس پرسشنامه
بله _ خیر
(توضیحات کامل در داخل فایل)
فایل قابل ویرایش WORD
115 صفحه
سه فصل: کلیات، پیشینه، نتیجه گیری
فصل اول-کلیات------------------------------------------------------------16
1-1-مقدمه-------------------------------------------------------------------17
1-2-بیان مساله---------------------------------------------------------------------------20
1-3-اهداف تحقیق-----------------------------------------------------------------------24
فصل دوم-ادبیات پژوهش-----------------------------------------------------25
2-1-1)تاریخچه ی نظام روابط کار در ایران-------------------------------------------27
2-1-2)تاریــخچــه روابط کار درجهان-----------------------------------------------28
2-1-2-1)روابط کار قبل از انقلاب صنعتی---------------------------------------------28
2-1-2-1-1-دوران بردگی-------------------------------------------------------28
2-1-2-1-2-دوران فئودالی-------------------------------------------------------29
2-1-2-1-3-نظام صنفی---------------------------------------------------------29
2-1-2-2)روابط کار بعد از انقلاب صنعتی---------------------------------------------29
2-3)تعاریف روابط کار----------------------------------------------------------31
الف-قوانین فرعی--------------------------------------------------------------32
ب-قوانین تنظیم کننده-----------------------------------------------------------32
ج-قوانین محدود کننده----------------------------------------------------------32
د-قوانین مشارکتی--------------------------------------------------------------32
2-3-1-تعریف نظام روابط صنعتی---------------------------------------------------33
2-4) شناخت مفهوم روابط کار-----------------------------------------------------34
2-5) اهمیت روابط کار----------------------------------------------------------35
2-6)عناصر روابط کار و نقش مدیریت دولتی -------------------------------------------35
2-6-1-دولت-----------------------------------------------------------------35
2-6-2-کارفرما---------------------------------------------------------------35
2-6-3-کارگر یا کارمند---------------------------------------------------------35
2-6-4-مدیریت---------------------------------------------------------------35
2-7- سیستم روابط کار----------------------------------------------------------36
2-7-1)نظریهء کنش اجتماعی------------------------------------------------------40
2-7-1-1-شریک معترض،(وضعیت 1 و 1) --------------------------------------------42
2-7-1-2-شریک فرمانبردار،(وضعیت 0/1) --------------------------------------------42
2-7-1-3-حاشیه‌ای معترض،(وضعیت 1/0) --------------------------------------------42
2-7-1-4-حاشیه‌ای فرمانبردار،(وضعیت 0/0) ------------------------------------------42
2-7-2)سنخ‌شناسی نظام روابط کار--------------------------------------------------45
2-7-2-1)سیاستهای مدیریت------------------------------------------------------46
2-7-2-2)میزان سازمان‌یافتگی کارکنان-----------------------------------------------47
2-8-بررسی تئوری‌های روابط کار(روابط صنعتی) ---------------------------------------51
2-8-1-تئوری‌های روابط کار(روابط صنعتی) -------------------------------------------51
2-8-1-1-تئوری هم زیستی یا وحدت گرایی(اشتراک منافع) -------------------------------51
2-8-1-2-تئوری اختلاف(تضاد منافع) -----------------------------------------------52
2-8-1-3-تئوری اختلاف طبقاتی(رادیکالیسم) ------------------------------------------55
2-8-1-4-تئوری اقدام یا نقش اجتماعی افراد(برآیند کنش‌ها) -------------------------------56
2-8-1-5-تئوری سیستمها(برآیند تعاملات) --------------------------------------------56
2-8-1-6-تئوری تعارض یا کثرت گرایی---------------------------------------------60
2-9) ضرورت آشنایی با حقوق و نظام روابط کار----------------------------------------71
2-10-1-1-ورودی‌ها-----------------------------------------------------------74
2-10-1-2-فرایندها------------------------------------------------------------75
2-10-1-3-خروجی‌ها-----------------------------------------------------------75
2-10-4-1- نظام روابط صنعتی-----------------------------------------------------80
2-10-4-1-1-نظریه سیستم روابط صنعی دانلپ-----------------------------------------80
الف)افراد بازیگر سیستم----------------------------------------------------------80
ب)عوامل محیطی--------------------------------------------------------------81
1-ویژگیهای تکنولوژیکی(فن‌آورانه) ------------------------------------------------81
2-شرایط اقتصادی--------------------------------------------------------------81
3-نحوهء توزیع قدرت در جامعه----------------------------------------------------81
ج)ایدئولوژی-----------------------------------------------------------------81
2-10-4-1-2-1-عوامل محیطی----------------------------------------------------82
2-10-4-1-2-2-سلسله مراتب سازمانی مدیریت-----------------------------------------82
2-10-4-1-2-3-سلسله مراتب سازمانی کارکنان----------------------------------------82
2-10-4-2-الگوی تعاملی--------------------------------------------------------83
2-10-4-3-قدرت در جامعه-------------------------------------------------------84
2-10-4-4-الگوی سالامان-------------------------------------------------------84
2-10-4-5-الگوی نظام تنظیم روابط کار----------------------------------------------84
2-10-4-6-ماتریس روابط کار-----------------------------------------------------85
2-10-5-1)نظام روابط کار در ایران-------------------------------------------------86
2-10-5-1-1)قبل از انقلاب اسلامی-------------------------------------------------86
2-10-5-1-2) بعد از انقلاب اسلامی-------------------------------------------------86
2-10-5-2-1-بازیگران(حامیان اجتماعی) ---------------------------------------------87
2-10-5-2-2-معامله و توافقات مشترک---------------------------------------------87
2-10-5-2-3-روابط صنعتی در محل کار---------------------------------------------88
2-10-5-2-3-1-دوگانگی-------------------------------------------------------88
2-10-5-2-3-2-میانجی‌گری-----------------------------------------------------88
2-10-5-2-3-3-قانون‌گذاری-----------------------------------------------------88
2-10-5-2-3-4-مرکزیت دادن----------------------------------------------------88
2-10-5-2-3-5-نمایندگی-------------------------------------------------------88
2-11) تأثیر راهبردهای توسعه بر روی «سیستم روابط صنعتی»---------------------------------91
2-11-1)راهبردهای صنعتی شدن----------------------------------------------------92
2-11-8-مشخصه های سیستم روابط صنعتی در کشورهای در حال توسعه-----------------------104
فصل سوم-نتایج و پیشنهادات--------------------------------------------------106
3-1-نتیجه گیری--------------------------------------------------------------107
5-2-پیشنهادها---------------------------------------------------------------109
فهرست منابع
قسمتهای مختلف ماشین نهال کار