پایانامه بررسی رابطه بین ابعاد ساختاری سازمان و کیفیت اطلاعات مالی در شرکت سهامی بیمه ایران استان آذربایجان شرقی

اختصاصی از سورنا فایل پایانامه بررسی رابطه بین ابعاد ساختاری سازمان و کیفیت اطلاعات مالی در شرکت سهامی بیمه ایران استان آذربایجان شرقی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایانامه بررسی رابطه بین ابعاد ساختاری سازمان و کیفیت اطلاعات مالی در شرکت سهامی بیمه ایران استان آذربایجان شرقی

تعداد صفحات 160

فرمت فایل pdf

نکات کلیدی برای استفاده از الگوی معادلات ساختاری (SEM) در 20 صفحه پاورپوینت پی دی اف شده

اختصاصی از سورنا فایل نکات کلیدی برای استفاده از الگوی معادلات ساختاری (SEM) در 20 صفحه پاورپوینت پی دی اف شده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طراحی مدل مسئولیت اجتماعی سازمان با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری

اختصاصی از سورنا فایل طراحی مدل مسئولیت اجتماعی سازمان با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)

نویسندگان: مینا فیاض قاضیانی- دکتر پرویز احمدی- دکتر عادل آذر

تعداد صفحات: 19 

پایان نامه فرصت‌های ساختاری در فضای سایبر و تاثیر آن بر جنبشهای اجتماعی

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه فرصت‌های ساختاری در فضای سایبر و تاثیر آن بر جنبشهای اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:187

پایان نامه برای اخذ مدرک کارشناسی ارشدM. A
رشته جامعه شناسی

فهرست مطالب:
عنوان                                            صفحه

فصل اول: مقدمه
سوالات تحقیق    11
اهمیت و ضرورت    12
اهداف تحقیق    12
سازماندهی تحقیق    13
فصل دوم: چارچوب نظرى
پیشینه تحقیق    15
تحقیقات خارجی    16
تحقیقات داخلی    23
چارچوب نظری    27
دسته نخست: نظریه پردازان مطرح در رویکرد رفتار جمعی    30
دسته دوم: نظریه پردازان مطرح در رویکرد نهادی    36
دسته سوم: نظریه پردازان مطرح در رویکرد جامعه مدنی    43
رویکردهای نظری در مطالعه جنبش‌های اجتماعی    49
نظریه بسیج منابع    50
نظریه ساختار فرصت سیاسی    56
شرایط ساختاری جنبش‌های سیاسی    56
مدل نظری اول: رویکرد دولت‌های جهان سوم در زمینه جنبش‌های اجتماعی    63
مدل نظری تحقیق: فرصت‌های سایبری و جنبش‌های‌های اجتماعی    64
فرضیه‌ها    65
تعریف مفاهیم    65
موانع و فرصت‌های ساختاری    65
فضای سایبر    66
نتیجه گیری    67
فصل سوم: روش‌ تحقیق
روش پژوهش    69
تعریف عملیاتی متغیرها    70
ابزار گردآوری اطلاعات    70
جامعة آماری    70
حجم نمونه آماری    71
روش انتخاب نمونة آماری    71
روش‌های سنجش و تکنیک‌های آماری مورد استفاده    71
پایایی گویه ها    72
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها
یافته‌های توصیفی    79
گویه اول: ارتباط افراد زیاد در سایبر    79
گویه دوم: شعاع ارتباط    80
گویه سوم: مانع ارتباطات فعالان اجتماعی    81
گویه چهارم: شعاع ارتباط    82
گویه پنجم: گفتگو مطمئن درباره مسائل    83
گویه ششم: هماهنگی افراد توسط اینترنت    84
گویه هفتم: سازماندهی طرفداران    85
گویه هشتم: دریافت کمک توسط جنبش ها    86
گویه نهم: ایجاد کمپین    87
گویه دهم: انتقال هنجارها و ارزش‌های فرهنگی    88
گویه یازدهم: کنترل دولتها به جریان ارتباطات    89
گویه دوازدهم: انتقال هنجارها و ارزشهای فرهنگی    90
گویه سیزدهم: مقبولیت دولتها    91
گویه چهاردهم: سازماندهی طرفداران جریانات اجتماعی    92
گویه پانزدهم: ارزشهای جدید فرهنگی جایگزین    93
گویه شانزدهم: انتقال هنجارهای غیررسمی مرتبط با جنبشهای سیاسی    94
گویه هفدهم: کاهش انسجام اجتماعی    95
گویه هیجدهم: کاهش مشروعیت    96
گویه نوزدهم: هنجارهای جدید و معترض    97
گویه بیستم: جذب نیروهای اساسی پیشبرد جنبش ها    98
گویه بیست و یکم: ارتباط زیاد با حامیان خود    99
گویه بیست و دوم: تضعیف مشروعیت    100
گویه بیست و سوم: مشروعیت زدایی    101
گویه بیست و چهارم: توان کمتر برای برخورداری    102
گویه بیست و پنجم: امکان رساندن ارزش‌ها و آرمان‌های جنبش‌های اجتماعی    103
گویه بیست و ششم: کنترل دولتها بر فضای سایبر    104
گویه بیست و هفتم: محدودیت کمتر دولتها بر فضای سایبر    105
گویه بیست و هشتم: انتقال ارزش‌های فرهنگی غیررسمی    106
گویه بیست و نهم: کنترل جنبش‌های سیاسی    107
گویه سی: محدودیت‌های کمتر    108
گویه سی و یک: ارتباط جنبش‌ها با افراد زیر مجموعه    109
گویه سی و دوم: جدا کردن شهروندان از یکدیگر    110
گویه سی و سوم: التزام به ارزش‌های مسلط سیاسی    111
گویه سی و چهارم: هنجارهای بدیل    112
گویه سی و پنجم: هنجارهای بدیل توسط جنبشهای اجتماعی    113
گویه سی و ششم: ارزش‌های جدید سیاسی و فرهنگی    114
گویه سی و هفتم: امکان ارتباطات در همة مکانها    115
گویه سی و هشت: میزان آشنایی با اینترنت    116
گویه سی و نهم: میزان آشنایی با قابلیت‌های فضای سایبر    117
فصل پنجم: نتیجه‌گیری
نتیجه‌گیری    133
منابع و مأخذ    137
منابع فارسی    138
منابع انگلیسی    140
پرسشنامه    142

 
فهرست جداول
عنوان                                            صفحه
ارتباط افراد زیاد در سایبر    79
شعاع ارتباط    80
مانع ارتباطات فعالان اجتماعی    81
شعاع ارتباط    82
گفتگو مطمئن درباره مسائل    83
هماهنگی افراد توسط اینترنت    84
سازماندهی طرفداران    85
دریافت کمک توسط جنبش ها    86
ایجاد کمپین    87
انتقال هنجارها و ارزش‌های فرهنگی    88
کنترل دولتها به جریان ارتباطات    89
انتقال هنجارها و ارزشهای فرهنگی    90
مقبولیت دولتها    91
سازماندهی طرفداران جریانات اجتماعی    92
ارزشهای جدید فرهنگی جایگزین    93
انتقال هنجارهای غیررسمی مرتبط با جنبشهای سیاسی    94
کاهش انسجام اجتماعی    95
کاهش مشروعیت    96
هنجارهای جدید و معترض    97
جذب نیروهای اساسی پیشبرد جنبش ها    98
ارتباط زیاد با حامیان خود    99
تضعیف مشروعیت    100
مشروعیت زدایی    101
توان کمتر برای برخورداری    102
امکان رساندن ارزش‌ها و آرمان‌های جنبش‌های اجتماعی    103
کنترل دولتها بر فضای سایبر    104
محدودیت کمتر دولتها بر فضای سایبر    105
انتقال ارزش‌های فرهنگی غیررسمی    106
کنترل جنبش‌های سیاسی    107
محدودیت‌های کمتر    108
ارتباط جنبش‌ها با افراد زیر مجموعه    109
جدا کردن شهروندان از یکدیگر    110
التزام به ارزش‌های مسلط سیاسی    111
هنجارهای بدیل    112
هنجارهای بدیل توسط جنبشهای اجتماعی    113
ارزش‌های جدید سیاسی و فرهنگی    114
امکان ارتباطات در همة مکانها    115
میزان آشنایی با اینترنت    116
میزان آشنایی با قابلیت‌های فضای سایبر    117

چکیده:
جنبش‌های اجتماعی و تاثیرات فن آوری‌های نوین اطلاعاتی و ارتباطی بر فرایند شکل گیری و عمل آنها به موضوع مهمی مطالعاتی در میان مجموعه موضوعات مورد مطالعه علوم اجتماعی و سیاسی تبدیل شده است.این پایان نامه با این ملاحظه به بررسی این موضوع و چگونگی بهره برداری از فن آوریهای جدید اطلاعاتی و ارتباطی در جنبشهای اجتماعی متمرکز است.به نظر می رسد فن‌آوریهای جدید منجر به ایجاد مجموعه ای از ساختارهای فرصت سیاسی برای بسیج اجتماعی شده با این رویکرد نکته کلیدی این پایان نامه این بود که بررسی نماید که فضای سایبر چه فرصت های را برای رهبران و فعالان جنبش های اجتماعی برای بکارگیری ساختارهای ملموس (انتقال هنجارها و ارزش‌های بدیل) ایجاد کرده است؟ آیا استفاده از ساختارهای ملموس مذکور می‌تواند منجر به رفع موانع و ساختارهای محدودیت ساز دولت‌های برای ایجاد جنبش‌های جمعی گردد؟  چگونه این فرصت های ساختاری ملموس برای پیشبرد جنبش های اجتماعی به کار گرفته خواهد شد؟  برای پاسخ به سوالات مذکور از دو نظریه بسیج منابع و نظریه ساختار فرصت استفاده شد.برای آزمون نظریه مذکور گویه‌های تهیه و بدین ترتیب داده‌های لازم برای پایان نامه از طریق نگرش سنجی دیدگاه‌های دانشجویان کارشناسی ارشد در حال تحصیل در رشته جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار تهیه و در فرایند بعدی کار از طریق روش ها آماری(توصیفی و تحلیلی) مورد ارزیابی قرار گرفتند.یافته‌های این پایان نامه نشان داد که هر دو متغیر مستقل این پایان نامه یعنی ساختارهای ملموس و ساختارهای محدودیت با متغیر وابسته یعنی موفقیت جنبشها رابطه معنی داری دارند.به عبارتی متغیرهای مستقل ما بر روی متغیر وابسته ما تاثیر می گذارند که این تاثیر با توجه به ضرایب استاندار شده(بتا)جهت مثبتی دارند. یعنی اینکه هر دو این متغیرها در ارتباط مستقیم با موفقیت جنبشهای اجتماعی هستند.از این روی پیش شد که هر قدر مقدار استفاده از ساختارهای ملموس افزایش می‌یابد به میزان موفقیت جنبشها در فضای سایبر افزوده می شود.همچنین نتیجه گرفته شد که هر قدر دولت‌ها با محدودیت‌های ساختاری بیشتری مواجه می‌گردند، میزان موفقیت جنبش‌های اجتماعی در فضای سایبری افزایش می‌یابد.یافته‌های دیگر تحقیق نشان می‌دهد که در تمامی متغیرهای آزموده شده در این تحقیق که شامل موانع ساختاری، موفقیت جنبش ها و ساختار محدودیت و غیره هستند، مردان بیشتراز زنان معتقدند که فضای سایبر فرصت های ساختاری را افزایش داده و این در مورد تمامی متغیرهای این تحقیق نیز صادق است. همچنین نتایج دیگر حاصله نشان می‌دهد که در مورد متغیر موانع ساختاری، اتمیزه شدن و سازماندهی تفاوت معنی داری بین پاسخ های زنان و مردان وجود ندارد.در مابقی متغیرها، تفاوت معنی داری بین زنان و مردان در پاسخ به هر متغیر وجود دارد.

پایان نامه مدل یابی معادلات ساختاری در تبیین روابط بین جو خدمات (از دیدگاه بومی و غیربومی)، بازاریابی رابطه مند و هوش اجتماعی

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه مدل یابی معادلات ساختاری در تبیین روابط بین جو خدمات (از دیدگاه بومی و غیربومی)، بازاریابی رابطه مند و هوش اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان مدل یابی معادلات ساختاری در تبیین روابط بین جو خدمات (از دیدگاه بومی و غیربومی)، بازاریابی رابطه مند و هوش اجتماعی(مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی بجنورد) به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف

چکیده:

هدف از این پایان نامه این بود که آَشکار سازد آیا میان جو خدمات (از دیدگاه بومی و غیربومی) و بازاریابی رابطه مند رابطه وجود دارد و هوش اجتماعی تا چه اندازه قادر است روابط بین جو خدمات و بازاریابی رابطه مند را میانجی گری نماید. در یک مطالعه توصیفی به منظور تدارک یک مدل معادلات ساختاری 267 نفر از کارکنان و مشتریان دانشگاه علوم پزشکی بجنورد از طریق صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند.

در این مطالعه از یک طرح تحقیق کمی، توصیفی و همبستگی بر مبنای مدل معادلات ساختاری بهره گرفته شد. جامعه آماری تحقیق عبارتند از همه کارکنان و مشتریان دانشگاه علوم پزشکی بجنورد (بیمارستان­های امام رضا (ع)، بیمارستان امام علی (ع) و زایشگاه بنت الهدی) بودند که با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری تصادفی  طبقه­ای حجم نمونه ای برابر با 278 کارمند و مشتری انتخاب شدند.

 در این مطالعه جو خدمات از طریق پرسشنامه محقق ساخته جو خدمات برگرفته از مقیاس نورالیز و واهاب (2008) ارزیابی شد، بازاریابی رابطه مند از طریق پرسشنامه محقق ساخته بازاریابی رابطه مند برگرفته از مقیاس سین و همکاران (2002) و هوش اجتماعی از طریق مقیاس استاندارد سیلورا، مارتینوسن و دال (2001) مورد ارزیابی قرار گرفت. روش­های تحلیل داده های به کارگرفته شده در این تحقیق عبارتند از: روش های توصیفی و استنباطی از قبیل: جداول توزیع فراوانی، درصدها، میانگین، انحراف معیار، مدل معادلات ساختاری، آزمون تحلیل واریانس یک راهه، آزمون تحلیل واریانس چند متغیری با اندازه‌گیری مکرر و t-test تک نمونه‌ای. نتایج نشان داد که بین جو خدمات و بازاریابی رابطه مند در دانشگاه علوم پزشکی بجنورد رابطه معنادار وجود ندارد و آزمون مدل معادلات ساختاری آشکار ساخت که هوش اجتماعی در روابط میان جو خدمات و بازاریابی رابطه مند نقش میانجی گری ندارد و مدل تحقیق دارای برازش مناسبی نیست. همچنین، نتایج حاکی از آن است که جو خدمات و زیر مقیاس هایش از دیدگاه کارکنان بومی و غیر بومی دانشگاه علوم پزشکی بجنورد نا مطلوب است و بین دیدگاه دو گروه کارکنان بومی و غیر بومی در مورد وضعیت جو خدمات تفاوت معناداری وجود دارد. در حالی که، نتایج نشان داد بازاریابی رابطه مند و زیرمقیاس هایش از دیدگاه مشتریان دانشگاه علوم پزشکی بجنورد مطلوب است و وضعیت هوش اجتماعی و زیرمقیاس هایش در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بجنورد مطلوب است.

یافته­ های مطالعه حاضر پیشنهاد می­دهد که روابط میان جو خدمات و بازاریابی رابطه مند می­تواند به طور دقیق­تر و جامع تر از طریق نقش میانجی هوش اجتماعی مورد بررسی قرار گیرد.