سلام در این مجموعه 12 فصلی قوانین کار ذکر شده که هر کسی که شاغل هست باید بدونه مثلا اگر شما 10 ماه در جایی کار کردین در اخر علاوه بر حقوق این 10ماه باید به شما عیدی و مزایا شامل حق مسکن حق اولاد و... پرداخت بشه ویا اگر بعد از کاراموزی 2ماهه کارفرما شمارو نخواد باز هم مجبور به پرداخت عیدی و مزایای مدت کارکردتون هست حتی اگر قرار کتبی ندارین باز هم حقتونو تماما دریافت میکنید چه بسا قرارداد شفاهی منفعت هایی هم داراست
توضیحات بیشتر :
ما همگی تو زندگیمون سعی کردیم از یکی که خوشمون اومده، بریم جلو و پیشنهاد دوستی و یا در نهایت خواستگاری و ازدواج خلاصه از اینجور داستانا داشته باشیم.
ولی خب این قسمت قشنگ ماجراست. همیشه روال به همین سادگی نیست. بیشتر اوقات (یعنی حدود ۹۰ %) وقتی از یکی خوشمون میاد جرات اقدام در ما کشته می شه !! اگر طرف مقابل یک دختر زیبا و خوشگل باشه که اوضاع وحشتناک تر هم میشه چون رقابت بقیه مردان هم در کنار شما برای دست یابی به اون دختر کار شما را سخت تر می کنه.
شما وقتی یک دختر زیبا رو می بینید و می خواهید به او پیشنهادی بدید. انگار قدماتون خشک میشه و ضربان قلب میره رو هزار و دست آخر یا از مطرح کردن خواسته خودتون پشیمون میشید و یا اگر بلاخره جرات کنید حرفی بزنید، اینقدر خرابکاری می کنید که طرف مقابل فراری میشه!!
و حسرت ارتباط مجدد تا آخر عمر رو دلتون میمونه … اونوقت میگید :
- همه دخترا فکر پولن
- همه دخترا ذات خرابی دارن
- همه دخترا بی وفا هستن و…
یکی نیست بگه بابا این مشکل من بودم که با ندونم کاریها و اشتباهاتم طرف مقابل رو فراری دادم.
این من بودم با کادوی زیاد خریدن، محبت بیش از اندازه کردن، احساسی بودن، وابسته و آویزون بودن و… نشون دادم مرد بی خاصیتی هستم!!
به این شکل توجه کنید:
مراحل انتخاب شدن از بین بقیه مردان
فرض کنید در مرحله اول ۱۰۰ نفر از یک دختری خوششون میاد البته نه در حد عاشقی ولی به هر حال از دید این صد تا مرد دختر جالبیه.
در همون مرحله اول حدود ۹۰ درصد بی خیال پیشنهاد و یا هر گونه پیشروی می شوند که بخش اعظم این ۹۰ درصد از روی ترس و یا خجالت هیچ اقدامی نمی کنند. و اصلا به مرحله بعد نمیرن.
خب حالا نوبت اون ۱۰ درصد شجاع تر میرسه که بالاخره تصمیم میگیرن کاری کنن و میرن مرحله دوم. اما فقط یک نفر شانس اینو داره که نفر برتر باشه و در مرحله سوم حضور داشته باشه و اون همون فردیه که رفتار مردونه و مسیر و روشهای جذب جنس مخالف رو خوب بلده. از بین نفرات مرحله دوم خیلیا واقعا بلد نیستن کار رو به نتیجه برسونن و با ندونم کاری به راحتی شانس خودشونو میدن دست بقیه رقبا.
دخترا به راحتی می تونن تشخیص بدن که شما فرد ایده آلشون هستید یا نه؟ شما یک مرد برتر هستید یا نه؟
حالا شما فکر میکنید کدوم مرحله هستید؟!
ما تو این بسته می خواهیم شما رو از هر مرحله ای که هستید کاری کنیم که چطور برید مرحله بعد و احتمال موفقیت شما چند برابر بشه.
اگر تو مرحله اول هستید به هیچ عنوان نگران نباشید چون بیش از ۹۰ درصد بقیه هم تو همین مرحله هستند ولی خودشون خبر ندارن.
خبر خوش برا شما اینه که از همون ۹۰ درصد فقط عده کمی هستند که می خواهند خودشونو اصلاح کنن. و شمایی که دارید این مطلب رو می خونید جزو همون افراد کم و خواهان موفقیت هستید که جای خوشحالی داره.
حالا مواردی که در کتاب “با دختر پادشاه قدم بزن” مطرح شده رو با هم مرور می کنیم.
√ به راحتی با جنس مخالف ارتباط برقرار کنید، حتی اگر پول، قیافه و شهرت ندارید خود را در همسریابی موفق کنید.
√ غلبه بر ترس هنگام گفتگو با دختران زیبا.
√ افزایش اعتماد به نفس در برابر دختران.
√ خود را همانند افرادی کنید که با دختران خیلی راحت ارتباط برقرار می کنند و در دوست یابی و همسریابی تسلط دارند.
√ درهمان لحظات آغازین شروع صحبت، دختر طرف مقابل را مجذوب رفتار خود کنید.
با دانستن این مطالب و عمل به آن، تحولی بزرگ در زندگیتان خواهید دید و از همه همسالان خود جلوتر می زنید.
همسریابی یک افسانه نیست، فقط باید اسرار آنرا بدانید.
چیزهایی را بدانید که خیلی از پسران موقع همسریابی و دوست یابی نمی دانند.
به طور کلی دیابت به چهار گروه دیابت نوع ۱، دیابت نوع ۲، دیابت حاملگی و دیابت به علل متفرقه تقسیم بندی می شود.
دیابت نوع۱:
در دیابت نوع ۱ که ۱۵- ۱۰درصد کل موارد دیابت را تشکیل می دهد، تولید انسولین از پانکراس به علت از بین رفتن سلول‌های سازنده ی انسولین، متوقف می شود. به همین دلیل افراد مبتلا به این نوع دیابت باید از بدو تشخیص، انسولین مورد نیاز بدن را به صورت تزریقات روزانه تأمین کنند. به همین دلیل به آن “دیابت وابسته به انسولین” نیز می گویند.
دیابت نوع ۱ اغلب در سنین زیر ۳۰ سال به وجود می آید، لذا به آن “دیابت جوانی” نیز می گویند.
دیابت نوع۲:
دیابت نوع ۲ بیشتر در بالغین بالای ۳۰ سال و چاق دیده می شود که ۹۰- ۸۵ درصد کل موارد دیابت را شامل می گردد و انسولین تولید شده از پانکراس در این افراد به خوبی عمل نمی کند. در واقع یا پانکراس به اندازه ی کافی انسولین ترشح نمی کند و یا این که انسولین ترشح شده، به علت وجود مقاومت سلول ها به انسولین مخصوصاً در افراد چاق، فاقد کارآیی لازم است.
به این نوع دیابت، “دیابت غیر وابسته به انسولین” یا “دیابت بزرگسالان” نیز می گویند.
دیابت حاملگی:
دیابت حاملگی به دیابتی گفته می شود که برای اولین بار در طول حاملگی تشخیص داده شود. این نوع دیابت معمولاً گذراست و بعد از اتمام حاملگی بهبود می یابد. خانم‌های مبتلا به دیابت حاملگی بعداً در معرض خطر ابتلا به دیابت نوع ۲ هستند.
دیابت با علل متفرقه:
از علل متفرقه ی دیابت می توان به جراحی، داروها (مثل کورتیکواستروئیدها)، سوء تغذیه و عفونت اشاره کرد.
۵ اصل کنترل دیابت عبارتند از:
آموزش، کنترل روزانه، تغذیه ی صحیح، فعالیت جسمانی و مصرف منظم داروها (قرص یا تزریق انسولین).
آیا دیابت درمان دارد؟
هنوز درمان قطعی برای دیابت پیدا نشده است. حتی روشهای جدیدی مثل پیوند سلول‌های بتا به افراد مبتلا به دیابت نوع ۱ نیز، به علت ضرورت مصرف داروی ضد َردِ پیوند به صورت مادام‌العمر و عوارض احتمالی ناشی از آنها، برای اکثریت افراد مناسب نمی باشد. با این وجود رعایت ۵ اصل کنترل دیابت که در ادامه به آنها اشاره خواهد شد باعث می شود تا افراد دیابتی بتوانند یک زندگی سالم در مقایسه با افراد غیر دیابتی داشته باشند و از پیدایش عوارض دیابت جلوگیری کنند.
شامل 46 صفحه word
مدیرعامل برای کسب بالاترین بهره‌وری در موقعیت شغلی خود، هم‌زمان باید 6 نقش را ایفا کند. از دیگر سو، باید بتواند بین این 6 نقش تعادل مطلوب نیز برقرار سازد.
6 نقش یا 6 کلاهی که مدیرعامل بر سر می‌گذارد، وابسته به فعالیت‌های متفاوتی است که مقتضی سازمان یا اداره‌ی او است. آیا از این 6 نقش یا 6 کلاه آگاهید؟ آیا می‌دانید بیش‌ترین کلاهی که مدیر باید بر سر بگذارد، کدام است؟
مدیران اجرایی باید وقت خود را صرف چه کارهایی کنند؟ در حقیقت مدیران باید شش نقش متفاوت را داشته باشند.
در اینجا شش کلاه (یا نقش‌های) گوناگونی را که یک مدیرعامل باید به سر کند و میان آنها تعادل برقرار کند را با هم مرور می‌کنیم:
توضیحات :
کتاب رازهای خلاقیت – ستایش اندیشه متفاوت مجموعه پست‌های وبلاگ یک پزشک در مورد خلاقیت است که در قالب ویژه‌نامه‌‌ای در نوروز سال ۹۰ منتشر شده بود.این کتاب از تأثیرگذارترین آگهی‌های تاریخ تا دغدغه‌های افراد خلاق و شکوه و سرخوشی لحظات خلاقیت صحبت می‌کند.
.......................................................................
توضیحات : جمال میرصادقی نویسنده، نقاد و پژوهشگر ادبیات داستانی، متولد ۱۳۱۲ است. در دانشگاه تهران ادبیات فارسی خواند، سپس شغل معلمی را پیشه کرد. از دهه چهل با چاپ داستان هایش در مجله سخن نویسندگی را آغاز کرد. در آثار او توصیف زندگی مردم جنوب شهر نشین از راه یادآوری خاطرات کودکی برجستگی دارد. از آثار مهم وی «چشم های من خسته» (۱۳۴۵)، «هراس» (۱۳۵۶)، «دوالپا» (۱۳۵۶)، «درازنای شب» (۱۳۴۹) و «بادها خبر از تغییر فصل می دادند» (۱۳۶۲) را می توان نام برد. میرصادقی از اولین کسانی است که در ایران کارگاه داستان نویسی راه اندازی کرد و دست به تالیف آثار پژوهشی در این زمینه زد که از مهمترین کتاب هایش در این زمینه «عناصر داستان» (۱۳۶۴)، «ادبیات داستانی» (۱۳۶۷)، «جهان داستان غرب» (۱۳۸۲)، «شناخت داستان» (۱۳۹۲)، قابل یادآوری است. رمان «آتش از آتش» را او در ۱۳۶۳ نوشته و در ۱۳۶۹ ویرایش جدیدی روی آن انجام داده است. این کتاب که توسط ناشر دیگری منتشر شده بود.
.....................................................................................
توضیحات : از این که تصمیم گرفته اید این کتاب را مطالعه کنید از شما تشکّر مى کنم و خوشحالم که شما هم به تفکّر، اهمیّت مى دهید. کتابى که در دست دارید به شما کمک مى کند تا با ارزش تفکّر در آموزه هاى دینى، بیشتر آشنا شوید. یکى از مهمّ ترین ویژگى مکتب آسمانى ما، تأکید بر تفکّر و اندیشه است و چه زیبا است که پیروان این مکتب در زندگى خود به این نکته، توجّه بیشترى داشته باشند. تلاش ما بر این بوده است که همگام با سخنان نورانى اهل بیت(ع) از مباحثى که در مورد تفکّر در جهان امروز مطرح است نیز بهره مند شویم. این کتاب مى خواهد شما را با قانون جذب آشنا سازد، قانونى که براى اوّلین بار در کلام حضرت على(ع) به آن اشاره شده است. قانون جذب مى گوید: «به هر چه بیندیشى آن را به سوى خود جذب مى کنى». شما مى توانید با آگاهى از این قانون، زندگى خود را متحوّل کنید.