تحقیق درباره بررسی عوامل ضربه به سر

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق درباره بررسی عوامل ضربه به سر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی : پزشکی،

فرمت فایل:  ورد ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ ) 

---

 قسمتی از محتوای متن ...

تعداد صفحات : 11 صفحه

بررسی عوامل ضربه به سر بررسی میانگین زمان سپری شده در بیماران دچار ضربه سر از زمان حادثه تا انتقال بیمار به بیمارستان چکیده: سوانح و حوادث از علل مهم مرگ و میر در جوامع امروزی بوده و تقریبًا در نیمی از موارد مرگ و میر به دنبال تروما ، ضربه به سر دخیل می باشد .
در درمان بیماران دچار ضربه به سر زمان سپری شده از زمان حادثه تا شروع اقدامات در پیش آگهی مصدومین نقش مهمی دارد .
این مطالعه با هدف تعیین میانگین زمان سپری شده در بیماران دچار ضربه سر از زمان حادثه تا انتقال بیمار به ب یمارستان مباشر کاشانی همدان و شروع اقدامات تشخیصی و درمانی در ماههای تیر و مرداد سال ١٣٧٩ انجام شد.
این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی است وبرای تمام بیماران بستری شده طی مدت مذکور اطلاعات از طریق مصاحبه با همراهان ، خود بیمار ، پرسنل فوریتهای پزشکی وبررسی برگه های اعزام جمع آوری شده است .
در این مطالعه تعداد ١٤٠ بیمار با ترومای سر مورد بررسی قرار گرفت.
١٠١ دقیقه، در بیماران اعزامی /٢±٩٢/ میانگین زمان انتقال بدست آمده در بیماران غیر اعزامی ٣ ١٣٩ دقیقه بو د میانگین زمان از بدو ورود بیمار تا شروع اقدامات ±٩٨/ ٢٢١ دقیقه و در مجموع بیماران ٧ ±١٠٥/١ ١٥٠ دقیقه بوده است .
شایعترین علل تاخیر در /٦±١٢٠/ ٧٦ دقیقه و تا انجام سی تی اسکن مغزی ١ /٨±٦١/ درمانی ١ انتقال بیماران ، دوری راه و نبودن وسیله نقلیه بوده است .
بیشترین علت تاخیر در انجام سی تی اسکن مغزی ، تاخیر در فرستادن بیمار جهت انجام سی تی اسکن توسط پرسنل بوده است.
میانگین زمان انتقال مصدومین ضربه مغزی در منطقة همدان خصوصا " بیماران اعزام شده از سایر شهرستانها طولانی تر از استانداردهای جهانی است ورفع این معضل مستلزم اقدامات پرسنل بخش های اورژانس و درمانی ونیزسایر بخش های توسعه چون راهنمایی و رانندگی ، وزارت راه ، .
.
.
می باشد شرح بیماری آسیب‌ به‌ سر عبارت‌ است‌ از ضربه‌ به‌ سر، همراه‌ با یا بدون‌ از دست‌ دادن‌ هوشیاری‌ یا سایر علایم‌ قابل‌ مشاهده‌.
بسته‌ به‌ ماهیت‌ ضربه‌، زخم‌های‌ سر ممکن‌ است‌ باز یا بسته‌ باشند.
علایم‌ شایع‌ به‌ گستردگی‌ صدمه‌ بستگی‌ دارند.
توجه‌ داشته‌ باشید که‌ بودن‌ یا نبودن‌ تورم‌ در محل‌ وارد آمدن‌ ضربه‌ ربطی‌ به‌ جدی‌ بودن‌ آسیب‌

  متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن مقاله میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین ،فایل را فورا دانلود نمایید 

---

  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله :  توجه فرمایید.

• در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.
• به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در ورد وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.
  
• پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی مقاله یا تحقیق مورد نظر خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد.
• در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل متن میباشد ودر فایل اصلی این ورد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد.
• در صورتی که محتوی متن ورد داری جدول و یا عکس باشند در متون ورد قرار نخواهند گرفت.
• هدف اصلی فروشگاه ، کمک به سیستم آموزشی میباشد.
• توجه فرمایید که قیمت تحقیق و مقاله های این فروشگاه کمتر از 5000 تومان میباشد (به علت  اینکه بانک ها کمتر از 5تومان را انتقال نمیدهند) باید از کارت هایی استفاده نمایید که بتوان کمتر از مبلغ ذکر شده را پرداخت نمود.. در صورتی که نتوانستید پرداخت نمایید با پشتیبانی در تماس باشید،تا شمارا راهنمایی نمایند...

---

دانلود فایل   پرداخت آنلاین 

مقاله در مورد تحلیل استاتیکی یک مخزن ضربه گیر

اختصاصی از سورنا فایل مقاله در مورد تحلیل استاتیکی یک مخزن ضربه گیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله کامل بعد از پرداخت وجه

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات: 41

مقدمات و کلیات   :

این تحقیق در نظر دارد تحلیل استاتیکی یک مخزن ضربه گیر را به روش المان محدود برسی کند و با توجه به حد اقل  سه حالت آب وهوا در داخل مخزن نیرو های وارد به مخزن و تنش های مختلف را برسی و نقاط ضعف و قوت در جداره مخزن را در حالت استاتیکی مشخص نماید                             

تاریخچه مطالعاتی:

        در خصوص مخاذن ضربه گیر شرح مختصری ارائه می گردد.  مخازن ضربه گیر معمولاً در شرکت ماشین سازی اراک ساخته می شوند و با در نظر گرفتن میزان ضربه قوچ حجم آب و هوای داخل  طراحی میگردد .  بطوریکه حجم آب آنقدر زیاد نباشد  که باعث عدم نوسان ( خاصیت میرا کنندگی ) شود و یا آن قدر کم که پس از تزریق آب به خط ا نتقال باعث هواگیری پمپ های مسیر گردد .   در نتیجه بهترین حالت آن است که موارد فوق رعایت شود از  طرفی حجم آب بیشترین حالت ممکن خود باشد .  تا آنکه بتواند  ضربه را بهتر میرا  کند به عبارتی خاصیت میرا کنندگی آن بالا  باشد . مخازن ضربه گیر با  توجه  به  میزان توانایی خنثی نمودن  ضربه  در حجم های  مختلف ساخته  می شوند . گاهی  بدلیل عدم  امکان استفاده مخزن  به  دلیل  ابعاد  آن به  مخازن  کوچکتر  و در کنار هم  بر  روی خط  انتقال در انتهای ایستگاه های پمپاز نصب می گردد . سطح آب موجود در این مخازن بایستی مرتب کنترل گردد  و  میزان  آب  موجود  در مخزن کمتر از میزان تعیین  شده  نباشد به دلیل  آنکه  باعث هواگیری پمپ ها شده و شروع به  کار مجدد پمپ ها را سخت تر می کند . معمولا  با  نصب این مخازن در انتهای  خطوط  از تخریب اتصالات انتهای  خط  جلو گیری  به  عمل  می آید و ضربات قوچ توسط نوسانآب و هوای فشرده در این مخازن خنثی می شود .

بیان مسئله:

     مسئله مورد برسی تحلیل استاتیکی  یک مخزن ضربه گیر می باشد . در این خصوصا علاوه  بر آن که بایستی مخزن متحمل ضربات وارد شونده آب بر اثر بر گشت وایجاد ضربه قوچ شود بلکه بایستی خللی در روند کار پمپ های خط  نیز ایجاد ننماید همچنین   بایستی  متحمل  تنشهای ایجاد شده  بدنه  مخزن بدلیل  حالت استاتیکی مخزن  با  محتوای آب و هوای فشرده بگردد. حال از روش المان محدود که یک روش کاملا شناخته شده برای آنالیز تنش در سازه است می بایست استفاده گردد که این امر مسئله ای است که محقق قصد دارد به آن بپردازد .

فرضیات:

            فرضیات تحقیق به علت ا ینکه در پی رد یا قبول فرضیات می باشیم دارای پایگاه اثباتی می باشد . با توجه به عنوان تحقیق فرضیات ذیل طرح و مورد برسی قرار می گیرد

        فرض اول : مخزن در حالت سکون و حاوی آب و هوای تحت فشار باشد .

    فرض دوم : ما می خواهیم در سه حالت مختلف ایستگاهی مخزن را مورد برسی  قرار دهیم و تنشهای وارده بر اثر نیروهای داخلی مخزن در حالت استاتیکی آن را مورد برسی قرار دهیم ..

سه حالت فوق عبارتند از:

      حالتی که حداکثر هوا در داخل مخزن وجود داشته باشد.  حالتی که حداکثر آب در داخل مخزن باشد . و حالتی که آب و هوا به یک نسبت مساوی در مخزن وجود داشته باشند . حال برای رسیدن به یک نتیجه کلی که در بر گیرنده سه حالت فوق باشد ، بحرانی ترین حالت را در نظر می گیریم. چون در هر یک از سه حالت فشار درونی بین  19  الی  19.6  می باشد ما با یک فشار دست بالا (( 20  atm  درونی محاسبات را انجام و نتایج  را در این حالت برسی می کنیم که مطمئنا سه حالت مطرح شده بحرانی تر ازاین سه حالت نخواهد شد .      

اختلال استرس پس از ضربه

اختصاصی از سورنا فایل اختلال استرس پس از ضربه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 32

اختلال استرس پس از ضربه :

اخیراً تشخیص داده شده است در حالیکه نو روزهای ضربه ای بوسیله پاسخهای اضطرابی که به برخی از اشکال موقعیتی علی شرطی شده اند ، در تعدادی از موارد نشانه های پریشان کنده دیگر ی اشکار می شوند که حتی در فقدان محرک های شرطی شده ویژه حاضر می شوند . به این چنین مواردی اختلال استرس پس از 1ضربه اطلاق می شود . از میان نشانه های اضافی به این چنین مواردی اختلال استرس پس از ضربه اطلاق میشود . از میان نشانه های اضافی که در DSmIII ( 1987 ) اشاره شده است بعضی از معمولی ترین آنها آورده شده است :

1 ) یادآوری های غیر منتظره یا وقایع ناراحت کننده

2 ) حس بازگشت واقعه ناراحت کننده

3 ) بیخوابی Insomnia

4 ) بازگشت رویاهای پریشان کننده در ارتباط با وقایع ناراحت کننده .

5 ) تحریک پذیری مزمن

6 ) پاسخ تکانه ای ( ناگهانی ) افراطی

7 ) احساس جدائی از دیگران

اضطراب شغلی

مقدمه :

تقریباً همه ما بخشی اعظم زندگی خود رلا در محیط های سازمانی سپری می کنیم ، ممکن است مشاغل تمام وقت یا پاره وقت داشته باشیم ممکن است کارگرانی داوطلب باشیم یا تنها بخشی از سال را به کار بپردازیم . بیش از 80 درصد جمعیت ملی در طول حیات خود ، در گونه های سازمان بکار اشتغال دارند و بدینسان یک دلیل مهم برای مطالعه در سازمان ها این است که کار تجربه ای است ، که اکثریت ما آن را کسب می کنیم لیکن یک دلیل دیگر و شاید به همان اندازه مهم این است که جامعه ما شدیداً به عملکرد اثربخش و کارآمد سازمان های خود متکی است ، ما سخت به هم وابسته ایم و شکست در یک بخش اقتصادی یا سازمان بزرگ می تواند پیامدهای جدی برای دیگر بخش های کشور یا سازمان به دنبال داشته باشد بنابراین ضرورت دارد که از یک نیروی کار بسیار برانگیخته برخوردار باشیم . علاوه بر این دلایل عملی چندی نیز وجود داردکه سازمان ها را محیطی عالی برای مطالعه در مورد کنش پرسنل هموار می سازد .

با اینکه سازمان ها اندازه ها، مکانها ، اهداف بسیار متفاوت دارند عناصر مشترکی هم در آنها به چشم می خورد .

اولاً : اعضای سازمان با مقاسد یا اهداف مشترکی به هم پیوسته اند . اهداف و مقاصد بخش عمده ای از حیات سازمانی را تشکیل می دهند .

ثانیاً : مجموعه نسبتاً محدود لیکن مورد توافق از پاداش ها ( تقویتها ) وجود دارد که برانگیختن مردم مورد استفاده قرار می گیرند .

این پاداشها مشتمل اند بر مشوق ها مشترکاً داراهستند ساختار سلسله مراتبی آنهاست .

برخی از افراد در سازمان مناصب بلند تری از دیگران دارند ، برخی از مردم رهبرند و عده ای دنباله رو و سرانجام اغلب سازمانها افراد را به کار می گمارند این افراد تکالیف مورد تفاوقی دارند که مرزهای فعالیت ی مربوط به کار آنان را کمابیش تعریف می کند .

بدسن سان در محیط های سازمانی به آسانی میتوان هم از نیازها از شیوه های انتخاب رفتا ، تحلیل بعمل آورد .

وسیله و ابزار سنتی برانگیختگی ، بنظر برخی از مدیران عبارت است از کاربرد بخردانه یا ( نابخردانه ) اضطراب و بنظر دیگران کاربرد الگوی انسان منطقی اقتصادی و در نظر عده ای استعمال هر دو اینهاست .

در میحط های سازمانی روابط بین افراد و ضوابط و مقررات مشخص باعث می گردد که یک سیستم کاملاً آمرانه حکم فرما گردد و سطوح مختلف شغلی هر کدام به فراخور روحیات پرسنل مستقر در انها تغییراتی را موجب می گردد دغدغه های کاری در ایجاد روابط بین پرسنل و انجام پاره ای از فرامین تأثیر گذار خواهد بود . بی شک افراد در سازمان دارای شخصیت های گوناگون هستند و تفاوت های فردی باعث می گردد که بعضی استرس های ایجاد شده ، دارای سوحی مختلف باشد .

اضطراب نقش کلیدی را در انجام بعضی کارها داراست که گاهی مغرب بوده و آشفتگی را در سازمان بوجود می آورد

وسیله و ابزار سنتی برانگیختن کارگران ، بنظر برخی از مدیران عبارت است از کاربرد بخردانه با ( نابخردانه ) اضطراب و بنظر دیگران کاربرد الگوی انسان منطقی اقتصادی و در نظر عده ای استعمال هر دو اینهاست .

در محیط های سازمانی روابط بین افراد و ضوابط و مقررات مشخص باعث می گردد که یک سستم کاملاً آمرانه حکم فرما گردد و سطوح مختلف شغلی هر کدام به فراخور روحیات پرسنل مستقر در آنها تغییراتی را موجب می گردد دغدغه های کاری در ایجاد روابط بین پرسنل و انجام پاره ای از فرامین تأثیر گذار خواهد بود . بی شک افراد در سازمان دارای شخصیت های گوناگون هستند و تفاوت های فردی باعث می گردد که بعضی استرس های ایجاد شده ، دارای سطوحی مختلف باشد .

گزارش کار آزمایش ضربه

اختصاصی از سورنا فایل گزارش کار آزمایش ضربه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه8

توضیحات کلی در ارتباط با آزمایش ضربه

از آزمایش شیار v شکل شارچی غالباً برای تعیین درجه حرارت تحول از رفتار شکل پذیر به  ترد شکنی استفاده می شود. روش کار بدین ترتیب است که برای درجه حرارت های مختلف انرژی جذب شده در هنگام شکست توسط آزمایش محاسبه شده و مطابق نمودار رسم می گردد.

محل بزرگترین شیب در روی این منحنی درجه ی تحولات از شکل پذیری زیاد می باشد. ازآن جا که شکل پذیری و ترد شکنی مفاهیم کیفی هستند، انواع مختلف فولاد دارای درجه حرارت تحول مختلف می باشند. آزمایش برای انرژی ثابتی نیز می تواند انجام شود. بدین معنی که به ازای یک انرژی ثابت ، درجه حرارتی بدست می آیدکه در آن انرژی بتواند باعث شکست نمونه شود. به این درجه حرارت، درجه حرارت تحول شکل پذیری گفته می شود.

درجه حرارت به طرق زیر، عامل حیاتی در تردشکنی است:

الف) در درجه حرارت پائین تر از درجه حرارت تحول ، فولادی دارای خاصیت تردشکنی است و دیگر یک مصالح شکل پذیری به حساب نمی آید و به طور کلی در دمای 10- درجه سانتیگراد ، خواص شکل پذیری بسیاری از فولادها شروع به کم شدن می نماید. در دمای حدود 45- درجه سانتیگراد فولادهای نرمه، و ترد و شکننده می شوند و در دمای 60- درجه ی سانتیگراد بیشتر درجه سانتیگراد بیشتر آلیاژهای فولادی حالت شکنندگی به خود می گیرند.

  قدرت زمان اعمال بار

T             نمونه

 

هدف از آزمایش: تعیین مقاومت فلزات در مقابل بارهای آنی ( ضربه) تئوری آزمایش:

بار استاتیکی                      ( 3 >                       اگر )

بار وارد شده = ضربه         <       

و در اصطلاح زمانی می گوئیم بارگذاری رخ داده است که مقدار بار ماکزیمم را وارد کرده ایم.

ما از بدست آوردن انرژی شکست نمونه می توانیم فقط ضربه را اندازه گیری نمائیم. در این آزمایش توسط ضربه اعمال شده توسط پتک با شرایط معلوم کار را شروع می کنیم. در دمای معمولی (محیط) فولادها نرم می باشند. (Ductile)

در دماهای سردتر و شکننده با انرژی کمتری شکسته می شوند (Brittle)

دمایی که تغییرات سریع نرمی و تردی در آن اتفاق می افتد            دمای عبور نامیده می شود. (Temperature)

فولادهای نرم دارای دمای عبور نرمی به تردی 20- درجه سانتیگراد می باشند.

نکته: همه ی مواد دارای دمای عبور یکسان نیستند و دمای عبور در مواد مختلف است حتی در خود فولادها با انواع مختلف.

شرح دستگاه: دستگاه از یک پتک ( باندول) به وزن

فهرست اختلال استرس پس از ضربه (PCL)

اختصاصی از سورنا فایل فهرست اختلال استرس پس از ضربه (PCL) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

معرفی فهرست اختلال استرس پس از ضربه (PCL)

فهرست اختلال استرس پس ازضربه، یک مقیاس خود گزارش دهی است، که برای ارزیابی میزان اختلال و غربال کردن این بیماران از افراد عادی و سایر بیماران به عنوان یک ابزار کمک تشخیصی به کار می­رود. مزیت این فهرست، در مختصر و کوتاه بودن آن است.

این فهرست بوسیله (ودرز، لیتز، هرمن، هوسکا و کین، 1994) بر اساس معیارهای تشخیصی DSM برای مرکز ملی اختلال استرس پس از ضربه آمریکا تهیه شده است و شامل 17 ماده است، که 5 ماده آن مربوط به علائم و نشانه­های تجربه مجدد حادثه آسیب­زا تروماتیک، 7 ماده آن مربوط به علائم و نشانه­ های کرختی عاطفی و اجتناب، 5 ماده آن مربوط به علائم و نشانه­ های برانگیختگی شدید است.

شما می‌توانید با خرید و دانلود فهرست اختلال استرس پس از ضربه (PCL) که در قالب یک فایل ورد  و PDF توسط همکاران ما در بخش روان شناسی سایت روان ای شاپ آماده شده است از مزایای این خرید استفاده نمایید:

۱- فایل ورد  و PDF پرسشنامه 

۲- روایی و پایایی خارجی و ایرانی  با رفرنس معتبر

۳- نمره گذاری کامل و نحوه محاسبه زیرمقیاس‌ها

4- پاسخگویی سریع به سوالات پس از خرید