سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد علم و علم آموزی

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد علم و علم آموزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد علم و علم آموزی


تحقیق در مورد علم و علم آموزی

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

 

تعداد صفحه:40

فهرست:

پرسش مهر انتهای نمایش نیست آغاز جستجو است                1

2- مقدمه  3

3- علم و علم آموزی                4

4- نظام فرهنگ       5

5- استبداد نامستدل  5

6- مذهب 6

7- هویت فرهنگی   8

8- علل پیشرفت اسلام و انحطاط مسلمین               9

9- خوش رفتاری مسلمین یک عامل بزرگ پیروزی                9

10- وحدت و یکپارچگی مسلمین             12

11- کوشش صلجویانه مسلمین                14

12- نبودن نظام صحیح فرهنگی و مذهبی              15

13- یافتن خدا          17

14- معنویت چیست 18

15- راه کارهای تقویت معنویت در خانواده و جامعه              19

16- ارکان سعادت بشر           19

17- ایمان به خدا     23

18- دلسوزی به یکدیگر          25

19- انگیزه های نیرومند، آفریننده کار و تلاش       26

20- هویت ملی و ایرانی ماندن و عشق به آن        27

21- بازیابی هویت 29

22- خلاقیت چیست 30

23- ویژگی های افراد خلاق در جامعه   30

24- عوامل ایجاد خلاقیت در افراد برای پیشرفت جامعه        32

25- پیشنهادی در امر آموزش و پرورش 32

26- عباراتی درباره خلاقیت   33

27- موانع خلاقیت در افراد جامعه          34

28- تأثیر جامعه در ظهور خلاقیت یا عدم ظهور خلاقیت      35

29- خلاصه و نتیجه گیری     36

30- منابع و مآخذ     39

 

 

مقدمه و توضیحات:

 

پرسش مهر انتهای نمایش نیست آغاز جستجو است

سیب سبز را به طرفش گرفتم و گفتم :

می توانی این سیب را بخوری.

انگار اولین باری بود که سیب می دید. آن را بر کرد. بعد به خودش جرأت داد و گاز کوچکی به آن زد.

و بعد گاز بزرگ تری زد.

پرسیدم :

خوشمزه بود؟

تعظیم بلند بالایی به من کرد.

خیلی دلم می خواست بدانم اولین باری که آدم سیب می خوره مزه اش چطوری است.

برای همین پرسیدم :

مزه اش چه طور بود؟

باز هم تعظیم کرد.

چرا تعظیم می کنی؟

ما توی سیاره امان، همیشه وقتی کسی سؤال هوشمندانه ای بکند،

تعظیم می کنیم.

پس وقتی می خواهید به کسی احترام بگذارید چه کار می کنید؟

او گفت : سعی می کنیم سؤال هوشمندانه ای مطرح کنیم.

چرا؟

اول چون سؤال جدیدی مطرح کرده بودم تعظیم کوتاهی کرد و سپس جواب داد.

ما سعی می کنیم سؤال هوشمندانه ای مطرح کنیم تا طرف مقابل تعظیم کند.

آن قدر حرفش جالب بود که با تمام قوا تعظیم کردم. پرسید :

چرا تعظیم کردی؟

از لحن صدایش معلوم بود که دلخور شده گفتم :

چون به سؤال من پاسخ هوشمندانه ای دادی

برای پاسخ که تعظیم نمی کنند، هیچ جوابی آن قدر صحیح نیست که شایسته تعظیم باشد.

ادامه داد : کسی که تعظیم می کند، خم می شود، تو نیابد مقابل یک پاسخ خم شوی.

چرا نه؟

پاسخ فقط بخشی از راه است که پشت سر گذاشته شده، این سؤال است که همیشه به پیش رو اشاره دارد!

 

 

مقدمه

موانع رشد علمی در کشور ما از مد تنها پیش دغدغه خاطر دانشمندان فرهیخته و دلسوز ایرانی بوده است. آنها همواره این سؤال را در سرو این غم را در دل داشتند که چرا کشورشان که در گذشته، سالیان دراز مهد علم بوده است، در دوران اخیر در مقایسه با پیشرفت های علمی غرب این چنین بار کود و پسرفت مواجه شده است.

دانشمندان ایرانی، با وصف اشتراک نظر در برخی از زمینه های مربوط به موانع رشد علمی، طبعاً هر یک بیشتر در قالب تجربیات و تخصص خود به این مسئله می پردازند. ما بسیار جالب است که حتی برخی از دانشمندان رشته های فنی نیز ریشه موانع پیشرفت علمی ایران را در زمینه های فرهنگی اجتماعی می بینند.

حل این نکته به این فکر خطا نتوان کرد (حافظ 48)

حل این مسائل بسیار پیچیده حتی کار یک شخص بسیار متفکر و با تجربه نیز       نمی باشد.

این امر نیاز به همکاری تعداد زیادی از متفکرترین افراد دارد که بتواند با یکدیگر بطور گروهی و هماهنگ به دور از تضادها و حسادتها- مخلصانه مسائل را بررسی و راه حل های مناسب و علمی ارائه دهند.

بسیاری جای شکریه درگاه خالق متعال دارد که مسئولان و دانشمندان فروهیده و فرهمند ایرانی در مسئولیت های مختلف، به این رسالت و وظیفه مهم پرداخته اند.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد علم و علم آموزی

دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان

اختصاصی از سورنا فایل دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان


دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان

سیستم حقوق ودستمزد پارک علم وفناوری خراسان

 مقاله ای مفید و کامل

 

 

 

 

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* 

فرمت فایل:Word(قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:31

چکیده :

از دیرباز اطلاعات در فرایند تصمیم گیری آگاهانه و هدفمند انسان اهمیت زیادی داشته است .با پیشرفت جوامع اهمیت اطلاعات در تصمیم گیری ها بیشتر شده است امروزه اطلاعات با عنوان یکی از شاخص های مهم قدرت جوامع و توسعه پایدار آنها محسوب می شود.

حسابداری فرایندی است که اطلاعات مالی را ایجاد می کند و در کلیه واحد های اقتصادی تصمیم گیری ها بر اساس همین اطلاعات اخذ می شود. در حال حاضر دانش حسابداری به عنوان یک دانش فراگیر درآمده که بسیاری خود را نیازمند دانستن آن احساس می کنند .

افراد هر جامعه به منظور استفاده بهتر از منابع برای رفع احتیاجات و خواسته های مادی و معنوی خود نیاز به    تصمیم گیری های صحیح اقتصادی و مالی دارند و برای انجام تصمیمات خود وجود اطلاعات اقتصادی و مالی مناسب و صحیح از ضرورت های اجتناب نا پذیر است . حسابداری حوزه ای از فعالیت های خدماتی است که می تواند اطلاعات اقتصادی و مالی را در قالب گزارش های مالی فراهم سازد.                                                

هدف اصلی این پروژه آشنایی فراگیران با مبنای سیستم حسابداری حقوق و دستمزد می باشد که این   اطلاعاتی را در زمینه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان به ما می دهد و ما را در جهت استفاده از سیستم حقوق و دستمزد راهنمایی می کند .                              

مقدمه سازمان

اهمیت توسعه ی فناوری به عنوان یکی از مولفه های اصلی توسعه علمی و نقش انکار ناپذیر آن در توسعه ی اقتصاد اقتصاد مبتنی بر دانایی ضرورت توجه بیش از پیش به این مهم را ایجاد می نماید خوشبختانه روح حاکم بر برنامه چهارم توسعه کشور مبتنی بر اقتصاد دانایی محروم است که خود بر سه پایه پژوهش و فناوری منابع انسانی و زیر ساخت اطلاعاتی و ارتباطاتی پیشرفته استوار است .

با توجه به ضرورت ارتقاء بهره وری آموزش عالی و برقراری ارتباط مستمر و نظام مند میان بخش های اقتصادی جامعه و مراکز علمی و پژوهشی در کشورهای مختلف جهانی تلاش های بسیاری برای ایجاد ساختارهای نوین ماموریت گرا پارک های علم و فناوری به عنوان یکی از نهاد های اجتماعی موثر در فرایند توسه ی فناوری به تبع آن حمایت از ایجاد اشتغال مولد صورت گرفته است .

پارک های علم و فناوری با ایجاد مراکز رشد فناوری به عنوان محیط های مناسب برای استقرار و حضور حرفه ای شرکت های کوچک و متوسط متکی بر دانش واحد های تحقیق و توسعه صنایع و هسته های تحقیقاتی امکان تجمیع و تعاون سازنده با سایر مراکز تحقیقاتی حرفه ای و دانشگاهی مستقر در پارک ها را فراهم را می سازند . هدف نهایی این تجمیع بهره گیری از شرایط هم افزایی و پیش گیری فرایندهای اصلی توسعه فناوری شمال موارد ذیل است:

1- تحقیقات کاربردی و ایجاد فناوری

2- انتقال فناوری

3- جذب و بومی سازی فناوری

4- اشاعه فناوری

5- مستند سازی فناوری

معرفی پارک

سازمان پژوهش های علمی و صنعتی خراسان یکی از مراکز تحقیقاتی است که از سال 1359 جهت توسعه اهداف سازمان شروع به فعالیت کرد این سازمان در سال 1382 همزمان با تغییر مکان و تغییر ساختار وزارت علوم و به استناد مصوبه شورای گسترش نام خود را از سازمان پژوهش های علمی صنعتی به پارک علم و فناوری خراسان تغییر داد.

پارک علم و فناوری خراسان سازمانی است که به وسیله متخصصین حرفه ای مدیریت می شود و هدف اصلی آن افزایش ثروت در جامعه از تریق ارتقاع فرهنگ نوآوری و رقابت سازنده میان شرکت های مستقر در پارک و موسسه های متکی بر علم و دانش است . برای دستیابی به این هدف جریا ن دانش و فناوری را در میان دانشگاها موسسه های تحقیق و توسعه شریک های خصوصی و بازارهای مدیریت می کند و رشد شرکتهای متکی بر نوآوری را از طرق مراکز رشد و فرایندهای زایشی تسهیل می کند . همچنین خدمات مناسب دیگری به همراه فضاهای کاری و تسهیلات با کیفیت با لا فراهم می نماید .این پارک بر اساس اساسنامه خود و و در چارچوب قوانین مصوب و با اهداف ذیل فعالیت می نماید.

  • کمک به افزایش ثروت در جامعه از طریق توسعه اقتصاد دانش محور
  • تجاری سازی نتایج تحقیقات و تحقق ارتباط بخش های تحقیقاتی و تولیدی و خدماتی جامعه
  • افزایش قدرت رقابت و رشد شرکتهای متکی بر دانش
  • کمک به جذب دانش فنی و سرمایه های بین المللی و داخلی
  • افزایش حضور و مشارت تخصصی شرکتهای فناور داخلی در سطح بین المللی
  • حمایت از ایجاد و توسعه شرکتهای کوچک و متوسط فناوری و حمایت از موسسه ها و شرکتهای تحقیقاتی و مهندسی نوآور با هدف توسعه فناوری و کارآفرینی

چارت سازمانی

چارت سازمانی متشکل از ارکان پارک و زیر مجموعه های آن می باشد .

ارکان پارک :

هیات امناء

رئیس پارک

شورای پارک

نحوه تشکیل و ترکیب هیات امنا:

وزیر علوم و تحقیقات و فناوری (رئیس)

معاون فناوری وزیرعلوم تحقیقات و فناوری

رئیس پارک (دبیر)

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و یا نماینده تام الاختیا ری

تا شش تن از شخصیت های علمی فرهنگی و یا اجتماعی محلی یا کشوری

نحوه تشکیل و ترکیب شورای پارک :

رئیس پارک (رئیس شورا)

معاون (مدیر) امور فناوری(دبیر شورا)

معاون (مدیر) امور پشتیبانی

یک نفر از معاونین پژوهشی دانشگاههای استان

یک نماینده از سوی واحد های فناوری

یک نفر از مدیران دستگاههای اجرایی یا صنایع منطقه

معاون پژوهشی پزوهشکده های تحقیقات توسعه فناوری خراسان

رئیس پارک:

رئیس پارک به پیشنهاد معاون فناوری و حکم وزیر تحقیقات و فناوری انتخاب می شود.

زیر مجموعه های پارک :

زیر مجموعه های پارک عبارتند از : حراست ، دفتر ریاست و روابط عمومی و روابط بین الملل ، معاون فناوری، معاون پشتیبانی، اداره بازیابی و ارتباطات، مدیریت امور موسسات، مدیریت خدمات فنی و تخصصی، مدیریت اداری، مدیریت عمرانی، مدیریت مالی، مدیر مرکز رشد عمومی، مدیر مرکز رشد .

وظایف و ساختار سازمانی قسمت امور مالی

وظایف مدیر امور مالی

الف: نظارت بر امور مالی و محاسباتی و نگهداری و تنظیم حساب ها بر طبق قانون و مقررات و مقررات ضوابط مربوط و صحت و سلامت انها.

ب: نظارت بر حفظ اسناد و دفاتر مالی.

ج: نگهداری و تحویل و تحول وجوه و نقدینه ها و سپرده ها و اوراق بهادار.

د: نگاهداری حساب اموال موسسه و نظارت بر اموال مذکور

ه: مدیر امور مالی مکلف است صورت حساب دریافت و پرداخت هر ماه موسسه را تنظیم و حداکثر تا پایان ماه بعد به رئیس موسسه و هر 6 ماه یک بار همراه با اسناد و مدارک مربوط از طریق رئیس موسسه در اختیار هیأت امنا قراردهد.

و: مدیر یا مسئول امور مالی مکلف است در مورد وجوهی که به موسسه ابلاغ اعتبار می شوند، نسخه ای از صورت حساب های یاد شده همراه با اسناد و مدارک در اختیار دیوان محاسبات کشور و نسخه ای بدون اسناد و مدارک در اختیار وزارت امور اقتصادی و دارایی قرار دهد.

امور مالی تشکیل شده از دو حسابدار و مدیر امور مالی.

حقوق و دستمزد:

تعریف دستمزد: عبارت از وجوهی است که برای کار انجام شده توسط کارمند در یک مدت معین پرداخت و یا تعهد

میگردد.

سیستم های کنترل کننده حقوق و دستمزد

امور کارگزینی: وظیفه عمده این بخش تهیه وتدوین و یا اصلاح دستورالعمل ها،آیین نامه های استخدامی وفرمهای پرسنلی می باشد.از وظایف دیگر این بخش امور مربوط به استخدام،آموزش،ترفیعات،مرخصی ها،نقل وانتقالات در سازمان ها میباشد.

و...

NikoFile


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد پارک علم و فناوری خراسان

پاورپوینت اصول علم اقتصاد 1 رشته حسابداری

اختصاصی از سورنا فایل پاورپوینت اصول علم اقتصاد 1 رشته حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت اصول علم اقتصاد 1 رشته حسابداری


پاورپوینت اصول علم اقتصاد 1  رشته حسابداری

پاورپوینت اصول علم اقتصاد 1  رشته حسابداری

در این درس، ضمن تبیین کلیه فصول کتاب مورد نظر، توضیحات لازم در خصوص هر مطلب ارائه شده است. بمنظور اثر بخشی بیشتر در تفهیم مطالب، از نمودارها و فرمولهای مرتبط استفاده شایسته به عمل آمده است. بعضا از ارائه برخی مطالب که در متن کتاب حاضر موجود نیست ولی در یادگیری مباحث موثر و کارساز میباشد، دریغ نشده است. ترتیب مطالب و مباحث ارائه شده دقیقا منطبق بر منبع درس میباشد.

نوع فایل : پاورپوینت

تعداد صفحه :  257اسلاید


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت اصول علم اقتصاد 1 رشته حسابداری

دانلود مدیریت بازاریابی و علم بازاریابی در سلامت اجتماعی

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مدیریت بازاریابی و علم بازاریابی در سلامت اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مدیریت بازاریابی و علم بازاریابی در سلامت اجتماعی


دانلود مدیریت بازاریابی و علم بازاریابی در سلامت اجتماعی

 

 

 

 

 

 

نگاهی به فلسفه های مدیریت بازاریابی

 

مقدمه

 

مدیریت بازاریابی را کوششی آگاهانه برای دستیابی به نتایج مبادله مطلوب با بازارهای مورد نظر دانسته اند. شناخت فلسفه هایی که راهنمای اینگونه تلاش های بازاریابی هستند و آگاهی از ارزش نسبی هر یک در رابطه با “ سازمان”،   “ مشتریان” وجامعه”،می باشد . سازمانها فعالیت های بازاریابی خود را بر اساس پنج دیدگاه قرار می دهند.

این دیدگاه ها عبارت اند از: تولید، محصول، فروش، بازاریابی و بازاریابی اجتماعی

 

دیدگاه تولید:

 

گرایش تولید یکی از قدیمیترین فلسفه ها برای رهنمود دادن به فروشندگان است. گرایش تولید بر پایه این فرض بنا شده است که مصرف کننندگان خواهان محصولاتی هستند که در دسترس بوده، استطاعت خرید آن را داشته باشند؛ بنابراین مدیریت باید فعالیت خود را بر بهبود کارایی تولید و توزیع متمرکز کند.

هنوز هم دیدگاه تولید یکی از دیدگاه های مفیدی است که در دو وضع زیر کاربرددارد. نخستین وضع مربوط به زمانی است که تقاضا برای محصول بیش از عرضه می باشد. در اینجا مدیریت باید برای افزایش تولید در صدد یافتن راههایی برآید.

دومین وضع مربوط به زمانی است که قیمت تمام شده محصول بسیار بالا باشد و باید برای کاهش آن چاره ای اندیشید. برای مثال، فلسفه کلی هنری فورد بنیانگذار خودرو سازی فورد این بود که فرآیند تولید خودروی مدل ؛تی؛ کامل شود، به گونه ای که هزینه آن کاهش یابد و مردم از نظر مالی توان خرید آن را داشته باشند. او به شوخی می گفت که مردم باید هر رنگی را که می خواهند انتخاب کنند، مشروط بر اینکه چیزی غیر از رنگ سیاه نباشد.

برخی از سازمانهای خدماتی، مانند نهادهای دولتی، از این فلسفه پیروی می کنند. اگرچه این نهادها قادرند مشکلات ارباب رجوع بسیاری را برطرف کنند. ولی این نوع مدیریت باعث نارضایتی مراجعه کنندگان می شود. در این سازمانها فرض بر این است که ارباب رجوع به خدمات ارائه شده نیاز دارند، بنابراین برای راضی کردن این افراد به طور بهینه اقدامی صورت نمی گیرد.

 

دیدگاه محصول (Product Concept):

 

یکی دیگر از دیدگاه های عمده ای که در بازاریابی وجود دارد دیدگاه محصول است. این دیدگاه بر این اصل بنا شده است که مصرف کنندگان، محصولاتی را که بهترین کیفیت،کارکرد و شکل را دارند خواهند خرید؛ بنابراین سازمان باید انرژی خود را به بهبوددائم محصول اختصاص دهد. دیدگاه محصول می تواند به “ نزدیک بینی بازاریابی” منتهی گردد. برای مثال، مدیران راه آهن آمریکا چنین می اندیشیدند که مصرف کنندگان خواستار راه آهن هستند و نه وسیله حمل و نقل، از این رو به چالش بزرگ و روز افزونی که بوسیله خطوط هوایی، اتوبوس، کامیون و خودرو شخصی در پیش رویشان قرار داشت توجه نکردند.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مدیریت بازاریابی و علم بازاریابی در سلامت اجتماعی

دانلود مقالات ISI مقدمه ای بر AMPERE مطالعات مدل متقابل در علم اقتصاد و ثبات آب و هوا

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مقالات ISI مقدمه ای بر AMPERE مطالعات مدل متقابل در علم اقتصاد و ثبات آب و هوا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :مقدمه ای بر AMPERE مطالعات مدل متقابل در علم اقتصاد و ثبات آب و هوا

موضوع انگلیسی :Introduction to the AMPERE model intercomparison studies on the economics of climate stabilization

تعداد صفحه : 7

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی



دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالات ISI مقدمه ای بر AMPERE مطالعات مدل متقابل در علم اقتصاد و ثبات آب و هوا