سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

محرک ها و محدود کننده های استفاده از نرم افزار های موبایل بانک : یک تحلیل مجموعه فازی کیفی مقایسه ای

اختصاصی از سورنا فایل محرک ها و محدود کننده های استفاده از نرم افزار های موبایل بانک : یک تحلیل مجموعه فازی کیفی مقایسه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

محرک ها و محدود کننده های استفاده از نرم افزار های موبایل بانک : یک تحلیل مجموعه فازی کیفی مقایسه ای


محرک ها و محدود کننده های استفاده از نرم افزار های موبایل بانک : یک تحلیل مجموعه فازی کیفی مقایسه ای

مقالات علمی پژوهشی صنایع با فرمت    Pdf       صفحات      10

چکیده:
این مقاله با هدف بررسی تاثیر فاکتورهای در نظر گرفته شده ) شش فاکتور ( بر روی مقبولیت نرم افزارهای موبایل بانک در اامهکه انجکام
شده است و به سوالات 5 ترکیبات مختلف این فاکتور ها چه تاثیری بر روی مقبولیت این امکر دارد 2 ککدام فکاکتور از بقیکه از اهمیکت - -
بیشتری برخوردار است پاسخ می دهد. در مدل مقاله شش فاکتور مورد بررسی قرار گرفته که از ایکن شکش فکاکتود دوتکای آنهکا فکردی )
درآمد و سن ( بوده و چهارتای آنها غیر فردی ) سازگاری ، سهولت در استفاده ، ریس و مفید بودن ( است و محور امهیتی ککه در ایکن
مقاله در نظر گرفته شده مشتریان بان بالای 5 سال در ایران است ، برای بررسی نظریات مشتریان از ی پرسشنامه دو بخشی استفاده شکده
که بخش اول آن شامل اطلاعات فردی مثل سن و درآمد ( دو فاکتو فردی مورد نظر مطالهه ) و بخش دوم آن شامل سوالاتیست که دراکه
موافقت فرد با چهار فاکتور دیگر (سازگاری ، سهولت در استفاده ، ریس و مفید بکودن را مکی سکنجد . در بخکش دوم بکرای هکر فکاکتور
املاتی در نظر گرفته شده که با مهیار پنج دراه ای لیکرت مورد سنجش مشتریان قرار میگیرد . ایکن مقالکه از یک روش خکا تجزیکه و
تحلیسل مقایسه کیفی به نام FSQCA استفاده کرده است که شرط های ضروری موثر برروی خروای را تجزیه و تحلیل میکنکد و متغییکر
ها را دوبخشی در نظر گرفته ، به طوری که مشتریانی که از MBA استفاده میکنند را از مشتریانی که از MBA اسکتفاده نمکی کننکد متمکایز
کرده است. که ترکیبات مختلف از فاکتور های فردی و فاکتور های محوری میتوانند نتایج مشابه داشته باشند ، در این مقاله به ترکیب های
متفاوتی از فاکتور ها برای عدم استفاده از MBA اشاره شده است.در نهایت میتوان نتیجه گرفت که تاثیر فاکتور هکای محکوری ) ریسک ،
سازگاری ، سهولت در استفاده و مفید بودن ( بر روی مقبولیت MBA بیشتر از فاکتور های فردی ) سن و درآمد ( است .این مطالهه اکز
مهدود مطالهاتی است که به بررسی رابطه متقابل موبایل بان بین بان و مشتری پرداخته است . و از اولین مطالهات انجام شده بکر روی
MBA است. به علاوه این مطالهه شامل محدودیت هایی مثل دخیل نبودن زمان در نتایج حاصل شده و یا در نظر نگرفتن برخکی از فکاکتور
ها مثل هزینه ، کارامدی و ... نیز میباشد .
واژگان کلیدی: محرکها ، محدود کننده ها، نرم افزار موبایل بان ، مجموعه فازی

 


دانلود با لینک مستقیم


محرک ها و محدود کننده های استفاده از نرم افزار های موبایل بانک : یک تحلیل مجموعه فازی کیفی مقایسه ای

دانلود تحقیق تحلیل آنتن دو قطبی عمودی با طول محدود

اختصاصی از سورنا فایل دانلود تحقیق تحلیل آنتن دو قطبی عمودی با طول محدود دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق تحلیل آنتن دو قطبی عمودی با طول محدود


دانلود تحقیق تحلیل آنتن دو قطبی عمودی با طول محدود

فرمت فایل:  ورد ( قابلیت ویرایش ) 


قسمتی از محتوی متن ...

 

تعداد صفحات : 11 صفحه

موضوع پروژه: تحلیل آنتن دو قطبی عمودی با طول محدود / (مشخصات آنتن:طول آنتن= 36 و ارتفاع آنتن=40) ابعاد فوق بر حسب میلیمتر میباشند.
(f=3*10 /(2*36) ≈ 4.
2 Ghz) رسم نمودار های آنتن دو قطبی در دو حالت وجود صفحه زمین و عدم وجود صفحه زمین: نمودار Z : / با زمین / بدون زمین با زمین // بدون زمین / با زمین / بدون زمین / بدون زمین / با زمین نمودار Γ : / / نمودار دایرکتیویتی : / با زمین / بدون زمین نمودار گین : / با زمین / بدون زمین نمودار re-theta : / / نمودار Radiation pattern : / با زمین / بدون زمین .

متن بالا فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید

بعد از پرداخت ، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق تحلیل آنتن دو قطبی عمودی با طول محدود

شرکت با مسئولیت محدود

اختصاصی از سورنا فایل شرکت با مسئولیت محدود دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 18

 

شرکت با مسئولیت محدود

شرکت با مسؤولیت محدود شرکتی است تجاری بین دو یا چند نفر بدون اینکه سرمایه آن به سهام تقسیم شده باشد و هر یک از شرکاء تا میزان سرمایه خود در شرکت مسؤول دیون و تعهدات شرکت هستند ( ماده ۹۴ قانون تجارت)

بخش اول: شرکت با مسئولیت محدود

وجوه افتراق و اشتراک شرکتهای سهامی خاص وبا مسئولیت محدود

١- در شرکت با مسئولیت محدود تعداد شرکا حداقل ٢ نفر و در شرکت سهامی خاص تعداد سهامداران حداقل ٣ نفر می باشند.

٢- حداقل سرمایه برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود و سهامی خاص یک میلیون ریال است

٣- در شرکت سهامی خاص حداقل ٣٥% سرمایه باید نقدا در یکی از شعب بانکها تودیع و گواهی مربوطه ارائه و ٦٥% در تعهد سهامداران باشد در شرکت با مسئولیت محدود باید کل سرمایه تحویل مدیرعامل شرکت شده ومدیرعامل شرکت شده و مدیرعامل اقرار به دریافت نمایند و ارائه گواهی بانکی دال بر انجام این امر ضرورت ندارد

٤- انتخاب بازر س اصلی وعلی البدل در شرکت سهامی خاص اجباری ولی در شرکت با مسئولیت محدود اختیاری است.

٥- مدت مدیریت در شرکت سهامی خاص حداکثر دو سال می باشد که قابل تمدید است در شرکت با مسئولیت محدود مدیران شرکت برای مدت نامحدود انتخاب می شوند و همچنین مخیر خواهند بود که مدتی برای مدیران در اساسنامه شرکت مقرر دارند.

٦- انتخاب روزنامه کثیرالانتشار در شرکت سهامی خاص برای درج آگهی های دعوت شرکت الزامی و در شرکت با مسئولیت محدود اختیاری است

٧- شرایط احراز حد نصاب در مجامع عمومی در شرکت سهامی خاص سهل تر و در شرکت با مسئولیت محدود با توجه به نوع شرکت مشکل تر میباشد.

٨- مجامع عمومی در شرکت سهامی خاص توسط هیات رئیسه ای مرکب از یک نفر رئیس و دو نفر ناظر و یک نفر منشی که از بین سهامداران انتخاب می شوند اداره می گردد. در شرکت با مسئولیت محدود اداره مجامع عمومی شرکت توسط هیات نظار در صورتی خواهد بود که تعداد شرکای آن از ١٢ نفر بیشتر باشد.

٩- در شرکت سهامی خاص و با مسئولیت محدود شرکت در افزایش سرمایه اختیاری است . ١٠- سرمایه در شرکت سهامی خاص به سهام تقسیم و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است سرمایه در شرکت با مسئولیت محدود به سهام یا قطعات سهام تقسیم نمی شود و شرکا فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض وتعهدات می باشند.

١١- مدیران در شرکت سهامی خاص الزاما بایستی سهامدار بوده یا تعداد سهام وثیقه مقرر در اساسنامه را تهیه و به صندوق شرکت بسپارند مدیران در شرکت با مسئولیت محدود بصورت موظف یا غیر موظف که از بین شرکا یا از خارج انتخاب می شوند انجام وظیفه خواهند نمود. ١٢- تقسیم سود در شرکت سهامی خاص به نسبت تعداد سهام و در شرکت با مسئولیت محدود به نسبت سرمایه شرکا تقسیم خواهد شد و در شرکت با مسئولیت محدود می توانند در اساسنامه ترتیب دیگری برای تقسیم سود مقرر دارند

١٣- حق رای در شرکت سهامی خاص به تعداد سهام و در شرکت با مسئولیت محدود به نسبت سرمایه خواهد بود

١٤- تقویم سهم الشرکه غیر نقدی در شرکت با مسئولیت محدود توسط شرکا صورت می گیرد شرکا در این خصوص دارای مسئولیت می باشند تقویم آورده غیر نقدی در شرکت سهامی خاص با کارشناس رسمی دادگستری خواهد بود.

مدارک تاسیس در شرکت سهامی خاص عبارتند از:

دو برگ اظهارنامه و دو جلد اساسنامه و گواهی بانک دایر بر پرداخت ٣٥% سرمایه تعدی و فتوکپی شناسنامه سهامداران و بازرسان و صورتجلسه مجمع عمومی موسس و هیات مدیره .

برای کسب اطلاعات بیشتر می توان به کتاب قانون تجارت در باب شرکت سهامی و با مسئولیت محدود مراجعه نمود.

اساسنامه شرکت با مسئولیت محدود

ماده ١: نام ونوع شرکت : شرکت .............................. با مسئولیت محدود

ماده ٢: موضوع شرکت: ...................

ماده ٣: مرکز اصلی شرکت: ....................... هیات مدیره می تواند تصویب نماید مرکز اصلی شرکت را به هرکجا که صلاح و مصلحت بداند

منتقل و یا شعبی را تاسیس و صورتجلسه را جهت ثبت به اداره ثبت شرکتهای تقدیم نماید.

ماده ٤: سرمایه شرکت: ..................

ماده ٥: مدت شرکت : از تاریخ ثبت به مدت نامحدود

ماده٦: تابعیت شرکت : تابعیت شرکت ایرانی است

ماده ٧: هیچیک از شرکا حق انتقال سهم الشرکه خود را به غیر ندارند مگر با رضایت و و موافقت دارندگان سه چهارم سرمایه شرکت که دارای اکثریت عددی نیز باشند و انتقال سهم الشرکه بعمل نخواهد آمد مگر به موجب سند رسمی

ماده ٨: مجمع عمومی عادی شرکت در ظرف مدت چهارماه اول هر سال پس از انقضای سال مالی شرکت تشکیل ولی ممکن است بنابه دعوت هر یک از اعضای هیات مدیره یا شرکا مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده تشکیل گردد.

ماده ٩: دعوت برای تشکیل مجامع عمومی توسط هر یک از اعضای هیات مدیره یا مدیرعامل و یا شرکا به وسیله دعوتنامه کتبی با درج آگهی در یکی از جراید کثیرالانتشار بعمل خواهد آمد.فاصله بین دعوت تاتشکیل مجمع حداقل ده روز و حداکثر ٤٠ روز خواهد بود

ماده ١٠: در صورتی که کلیه شرکا در هر یک از جلسات مجامع عمومی حضور یابند رعایت ماده ٩ اساسنامه ضرورت نخواهد داشت

ماده ١١ : وظایف مجمع عمومی عادی یا عادی بطور فوق العاده بشرح زیر می باشد:

الف: استماع گزارش هیات مدیره در امور مالی و ترازنامه سالیانه شرکت و تصویب آن

ب: تصویب پیشنهاد سود قابل تقسیم از طرف هیات مدیره

ج : تعیین خط مشی آینده شرکت و تصویب آن

د: انتخاب هیات مدیره و در صورت لزوم بازرس

١٢- وظایف مجمع عمومی فوق العاده به قرار زیر است

الف - تغییر اساسنامه یا الحاق یا حدف یک یا چند مواد اساسنامه

ب- تنظیم اساسنامه جدید یا تبدیل نوع شرکت

ج - افزایش یا تقلیل سرمایه شرکت

د- ورود شریک یا شرکای جدید به شرکت

ماده ١٣: تصمیمات شرکا در مجمع عمومی فوق العاده با موافقت دارندگان سه چهارم سرمایه که اکثریت عددی دارند ودر مجمع عمومی عادی از بین شرکا و یا از خارج انتخاب می شوند.

ماده ١٤: هیات مدیره شرکت مرکب از .............. نفر خواهند بود که در مجمع عمومی عادی از بین شرکا و یا از خارج انتخاب می شوند.

ماده ١٥: هیات مدیره از بین خود یک نفر را به سمت رئیس هیات مدیره و یکنفر را به سمت مدیرعامل انتخاب و همچنین می تواند برای اعضای خود سمتهای دیگر تعیین نماید.

ماده ١٦: .............. نماینده قانوی و تام الاختیار شرکت بوده و می تواند در کلیه امور مداخله و اقدام نماید مخصوصا در موارد زیر:

امور اداری از هر قبیل انجام تشریفات قانونی حفظ و تنظیم فهرست دارایی شرکت و تنظیم بودجه و تعیین پرداخت حقوق و انجام هزینه ها رسیدگی به محاسبات پیشنهاد سود قابل تقسیم سالیانه تهیه آیین نامه های داخلی اجرای تصمیمات مجامع عمومی ادای دیون و وصول مطالبات تاسیس شعب واگذاری و قبول نمایندگی انتخاب و انتصاب و استخدام متخصصن و کارمندان و کارگران عقد هر گونه پیمان با شرکتها و بانکها و ادارات و اشخاص خرید وفروش و اجاره اموال منقول و غیر منقول و ماشین آلات و بطور کلی وسایل مورد نیاز و همچنین معاملات بنام و حساب شرکت مشارکت با سایر شرکتها و شخصیتهای حقیقی و حقوقی استقراض با رهن یا بدون رهن و تحصیل اعتبار و وام دادن و وام گرفتن از بانکا و اشخاص وشرکتها و باز کردن حساب جاری و ثابت در بانکها دریافت وجه از حسابهای شرکت صدور ظهرنویسی و پرداخت بروات و اسناد و سفته ها وهزینه ها مرافعات چه شرکت مدعی باشد و چه مدعی علیه در تمام مراحل با تمام اختیارات از رجوع به دادگاههای صالحه و ابتدایی و استیناف و دیوان کشور انتخاب وکیل و وکیل در توکیل دادن اختیارات لازمه بنامبرده و عزل آن قطع و فصل دعاوی با صلح وسازش اختیارات فوق جنبه محدودیت نداشته و هر تصمیمی را که هیات مدیره جهت پیشرفت شرکت اتخاذ نماید معتبر می باشد.

ماده ١٧: جلسات هیات مدیره با حضور اکثریت اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات هیات مدیره با اکثریت آرا معتبر است.

ماده ١٨: دارندگان حق امضا در شرکت : دارندگان حق امضای اوراق و اسناد بهادار از قبیل چک سفته برات اسناد تعهدآور و قراردادها را هیات مدیره تعیین می کند.

ماده ١٩- هر یک از اعضا هیات مدیره می تواند تمام یا قسمتی از اختیارات و همچنین حق امضای خود را به هریک از شرکا برای هر مدت که صلاح بداند تفویض نماید و همچنین هیات مدیره می تواند تمامی یا قسمتی از اختیارات خود را به مدیرعامل تفویض کند.

ماده ٢٠- سال مالی شرکت از اول فروردین ماه هرسال شروع و به آخر اسفند ماه همان سال خاتمه می یابد به استثنای سال اول که ابتدای آن از تاریخ تاسیس شرکت است .

ماده ٢١: تقسیم سود از درآمد شرکت در پایان هر سال مالی هزینه های اداری حقوق کارکنان و مدیران استهلاکات مالیات و سایر عوارض دولتی کسر و پس از وضع صدی ده بابت ذخیره قانونی بقیه که سود ویژه است به نسبت سهم الشرکه بین شرکا تقسیم خواهد شد.

ماده ٢٢: فوت یا محجوریت هر یک از شرکا باعث انحلال شرکت نخواهد شد و وارث یا وراث شریک متوفی ویا ولی محجور می تواند به مشارکت خود ادامه دهندد در غیر این صورت بایستی سهم الشرکه خود را پس از انجام تشریفات قانونی دریافت ویا به شرکت دیگری منتقل و از شرکت خارج شوند.

ماده ٢٣: انحلال شرکت : مطابق ماده ١١٤ قانون تجارت منحل خواهد شد.

ماده ٢٤: در صورتی که مجمع عمومی فوق العاده شرکا رای به انحلال شرکت دهد یک نفر از بین شرکا و یا از خارج از شرکت به سمت مدیرتصفیه تعیین خواهد شد وظایف مدیر تصفیه طبق قانون تجارت می باشد

ماده ٢٥: اختلافات حاصله بین شرکای شرکت از طریق حکمیت و داوری حل و فصل خواهد شد.

ماده ٢٦: در سایر موضوعاتی که در این اساسنامه قید نشده است مطابق مقررات قانون تجارت ایران وسایر قوانین موضوعه عمل و رفتار خواهد گردید.

ماده ٢٧: این اساسنامه در ٢٧ ماده تنظیم و به امضای کلیه موسسین شرکت به اسامی ذیل رسید و تمام صفحات آن امضا شد.

روش و مراحل ثبت شرکت با مسئولیت محدود

١- پس از تکمیل دو برگ تقاضانامه و دو برگ شرکتنامه (مطابق نمونه ضمیمه) و تهیه دو جلد اساسنامه و امضای ذیل تمام اوراق توسط تمام شرکا جهت پرداخت هزینه تعیین نام پس ازا خذ فیش به بانکهای معین مراجعه و فیش پرداختی را به واحد حسابداری اداره ثبت شرکتها ارائه واحد مزبور نسبت به ممهور نمودن برگ اظهارنامه اقدام می نماید.

٢- چند نام ( با توجه به اینکه : ١- نام خارجی نباشد ٢- سابقه ثبت نداشته باشد ٣- دارای معنا و مفهوم باشد ٤- با فرهنگ اسلامی مطابقت داشته باشد ) انتخاب و به واحد تعیین نام اداره ثبت شرکتها مراجعه و مسئول مربوطه با بررسی نامهای ارائه شده نسبت به انتخاب و تعیین نام اقدام ونام تعیین شده را در روی برگ اظهارنامه قید می نماید و سپس اخذ موافقت از مسئولین اداره ثبت شرکتها در خصوص نام تعیین شده بعمل آید و این نام باید در واحد تعیین نام ثبت دفتر شود.


دانلود با لینک مستقیم


شرکت با مسئولیت محدود

مساله حل شده اجزا محدود به زبان متلب - مساله شماره پنج- خرپای سه بعدی

اختصاصی از سورنا فایل مساله حل شده اجزا محدود به زبان متلب - مساله شماره پنج- خرپای سه بعدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مساله حل شده اجزا محدود به زبان متلب - مساله شماره پنج- خرپای سه بعدی


مساله حل شده اجزا محدود به زبان متلب - مساله شماره پنج- خرپای سه بعدی

کد مساله خرپای سه بعدی به زبان متلب (Matlab).

کاملترین مساله حل شده اجزا محدود مربوط به خرپای سه بعدی.

سورس کد بسیار تمیز، خوانا و مرتب.

طراحی سورس کد به صورت داینامیک که قابلیت حل هر گونه سیستم خرپای سه بعدی را برای شما مهیا می سازد.

قابلیت حل هر گونه خرپای سه بعدی دلخواه.

رسم خرپا و تغییر شکل آن به صورت رنگی (مانند نرم افزار Etabs)


دانلود با لینک مستقیم


مساله حل شده اجزا محدود به زبان متلب - مساله شماره پنج- خرپای سه بعدی

فرم کامل و قابل ویرایش قرارداد کار معین و مدت محدود به صورت ورد 2 صفحه به صورت ورد

اختصاصی از سورنا فایل فرم کامل و قابل ویرایش قرارداد کار معین و مدت محدود به صورت ورد 2 صفحه به صورت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرم کامل و قابل ویرایش قرارداد کار معین و مدت محدود به صورت ورد 2 صفحه به صورت ورد


فرم کامل و قابل ویرایش قرارداد کار معین و مدت محدود به صورت ورد 2 صفحه به صورت ورد

فرم کامل و قابل ویرایش قرارداد کار معین و مدت محدود به صورت ورد 2 صفحه به صورت ورد با قابلیت ویرایش کامل در دسترس شماست.

 

باسمه تعالی                                              تاریخ

قرارداد کار معین و مدت محدود

 

 

         این قرار داد بر اساس مفاد ماده یک آیین نامه استخدامی دهیاری های کشور مصوبه شماره 3699/ت36933 مورخ 13/4/83 هیأت محترم وزیران بین دهیاری ..................................... بخش ........................ شهرستان ............ که در این قرارداد به اختصار «کارفرما» نامیده می شود و آقای ....................... فرزند ....................... دارای شمار ه شناسنامه ............... صادره از ........................ ساکن : .................................................................................. تلفن .....................................  به عنوان «طرف قرارداد» منعقد می‌گردد0

تبصره : این قرارداد جهت کار معین با مدت محدود و با توجه به بند (و) از ماده 10 قانون کار و مفاد ماده 4 آیین‌نامه استخدامی دهیاری‌های کشور بین طرفین تنظیم گردیده است0

ماده 1 : مدت قرارداد و محل کار

      مدت این قرارداد 89 روز است که شروع آن از تاریخ................................... و پایان آن تاریخ .............................. می‌باشد که با توافق طرفین و در صورت نیاز کارفرما قابل تمدید است و محل انجام کار واقع در دهیاری .......................
بخش ................. شهرستان .................... می‌باشد0 بدیهی است در صورت نیاز به حضور در خارج از محل کار بر اساس مقررات مربوطه رفتار خواهد شد.

ماده 2: موضوع قرارداد

     انجام خدمات در دهیاری ............................... با عنوان ..........................  و به صورت تمام/پاره  وقت می باشد و
 آقای ............................................  متعهد است که وظایف محوله ر ا با رعایت ضوابط و مقررات انجام دهد0

ماده 3 : ساعات کار

ساعات کار طرف قرارداد تمام/پاره  وقت معادل          ساعت کار در هفته می باشد و در صورت انجام کار اضافی طبق قانون کار، اضافه کار به طرف قرارداد پرداخت خواهد شد0

ماده 4: حق السعی

4-1- دستمزد  ماهیانه ............................... ریال              4-2- کمک هزینه مسکن (ماهانه)                 ریال

4-3- کمک عائله مندی (ماهانه) ...............  ریال            4-4- وجه بن و خوار و بار :                  ریال

تبصره: کلیه پرداخت های فوق الذکر بر اساس مقررات قانون کار پس از کسر  مالیات و کسورات مربوط به حق بیمه تأمین اجتماعی و سایر کسورات قانونی، از طرف کارفرما به طرف قرارداد پرداخت خواهد شد0

ماده 5: طرف قرارداد در مدتی که برای کارفرما کار می کند حق استفاده از تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاقی سالیانه را بر اساس مقررات قانون کار دارد0

ماده 6: در پایان قرارداد طرف قرارداد، هیج........................

برای دانلود از کادر زیر اقدام به دانلود نمایید.

 

با تشکر


دانلود با لینک مستقیم


فرم کامل و قابل ویرایش قرارداد کار معین و مدت محدود به صورت ورد 2 صفحه به صورت ورد