سمینار ارشد برق تعامل بین جاذب های اجزاء چهره و جاذب های چهره کامل در قشر گیجگاهی مغز

اختصاصی از سورنا فایل سمینار ارشد برق تعامل بین جاذب های اجزاء چهره و جاذب های چهره کامل در قشر گیجگاهی مغز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

نقش سلول های چهره در قشر گیجگاهی مغز در فرآیند بازشناسی چهره چیست؟ گروهی از نرون ها در قشر گیجگاهی به صورت گزینشی به تصاویر چهره پاسخ می دهند، ولی نقش دقیق آنها و مزیت محاسباتی این سلول ها در شناسایی چهره به درستی مشخص نشده است.

ما شبکه عصبی ماژولاری شبیه سازی کردیم که به طور ساده ای ستون های ویژگی در قشر گیجگاهی را مدل می کرد. سلول های این ناحیه به اشیاء با پیچیدگی متوسط پاسخ می دهند. در ادامه، شبکه دو لایه ای ساختیم که پس از لایه اول ذکر شده، دارای لایه دوم بود که سلول های چهره را مدل می کرد.

این لایه تصاویر چهره را به صورت یک کل ذخیره می کند. شبکه ها دارای نروهای تحریکی – مهاری با تابع فعالیت آستانه خطی هستند که دارای پارامترهای مطابق با مقادیر واقعی بیولوژیکی هستند. ورودی به شبکه ها چهره های انتخابی تصادفی از پایگاه داده کیت چهره بود.

یکی از اجزای چهره تغییر می کرد یا به صورت ناقص به شبکه ارائه می شد، سپس کارایی شبکه در دو وظیفه فراخوانی و بازشناسی محاسبه می گردید. نتایج ما برتری شبکه دو لایه را در بازشناسی چهره نشان می داد، در شرایطی که لایه اول به جزء چهره غلط در بیشتر آزمایش ها میل می کرد، لایه دوم با داشتن اطلاعات ارتباط بین اجزاء چهره به جزء چهره هدف میل می کرد. از طریق این شبیه سازی ها ما دریافتیم که یکی از نقش های سلول های چهره وارد کرد هویت در شبکه است که این کار با ارتباط برقرار کردن بین اجزاء یک محرک ترکیبی همچون چهره انجام می گیرد. ما پیشنهاد می کنیم این ساختار کمک به نمایان ساختن تغییرات کوچک در محرک می کند.

یک آزمایش سایکو – فیزیک طراحی گردید که در آن به افراد یک سری چهره از پایگاه داده نشان داده می شد. یک نام به هرکدام از چهره ها اختصاص پیدا کرده بود. فاز تست از دو قسمت تشکیل شده بود. در قسمت اول، به افراد یک جزء چهره به تنهایی نشان داده می شد. در قسمت دوم، از افراد خواسته می شد که چهره های کامل را که فقط در جزء قسمت اول فرق داشتند شناسایی کنند.

نتایج آزمایش نشان می دهد که افراد در شناسایی اجزای چهره وقتی که در کل چهره ظاهر شده باشند بهتر هستند نسبت به وقتی که به تنهایی ظاهر شوند. این نتیجه، نتایج شبیه سازی های ما را نیز تایید می کند: اطلاعات درباره ارتباط بین اجزاء چهره کمک به بازشناسی و فراخوانی آن جزء می کند.

این پروژه با حمایت مالی (Post Graduate Fellowship) دانشگاه SISSA کشور ایتالیا، و دو ماه فرصت مطالعاتی اینجانب در آزمایشگاه (LIMBO Lab) پروفسور Alessandro Treves انجام پذیرفته است.

مقدمه

چهره جزو مهمترین محرک هایی است که به سیستم بینایی اعمال می شود. ثبت های الکترودی از تک نرون ها در میمون Macaque نشان داده است که بعضی از نرون ها به طور اساسی به چهره جواب می دهند و به محرک های دیگر پاسخ نمی دهند. این نرون ها در جلوی قسمت بالایی شیار گیجگاهی یا STS و در ناحیه TE یافت شده اند. این سلول ها برای پاسخ دادن نیاز به وجود تمام اجزای صورت را دارند.

از طرفی، نشان داده شده است که بعضی از سلول ها به تنها یکی از اجزای صورت مانند (چشم ها، دهان، موها) یا زیر مجموعه ای از اجزاء پاسخ می دهند. این سلول ها پاسخ افت کننده ای به جزء دیگر صورت یا کل صورت دارند. هرکدام از این سلول ها از طریق سیناپس ها به یکدیگر متصل می باشند که تشکیل یک شبکه عصبی را می دهند.

هدف این پروژه آنالیز این نکته است که وجود جاذب های مجزا برای اجزا صورت مانند چشم، گوش، بینی و مو در کنار جاذب ها برای کل صورت چقدر فرآیندهای ذخیره سازی و بازشناسی کل چهره را تسهیل می سازد. سوال اصلی دیگری که در اینجا مطرح است این است که ذخیره سازی اجزاء به صورت جاذب در یک ناحیه کرتکس چقدر به ذخیره سازی و بازیابی یک حافظه ترکیبی کمک می کنند. با این حال قصد اصلی این پروژه تاکید بر بازیابی صورت در مغز برای پاسخ به این پرسش است. این کار به وسیله مدلسازی انجام می پذیرد به این ترتیب که شبکه عصبی مورد نظر برای مدلسازی پیاده سازی می شود و نتایج بررسی خواهد شد.

یکی از مدلهای مشابه که توسط Treves و همکارانش در SISSA شبیه سازی شده است، از شبکه عصبی ماژولار تشکیل شده است که هریک از ماژول ها برای کد کردن و ذخیره سازی یک از اجزای صورت استفاده شده اند. در این شبیه سازی شبکه ای برای سلول های کد کننده کل صورت یا سلول چهره در نظر گرفته نشده است و فقط تفاوت در وجود یا نبود اتصالات بین ماژول ها در عمل بازشناسی چهره مورد بررسی قرار گرفته است.

تعداد صفحه : 75

پایان نامه بررسی روابط متقابل میان اجزاء سرمایه فکری و اثرات آن برکسب مزیت رقابتی در بانکهای دولتی و خصوصی استان سیستان و بلوچس

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه بررسی روابط متقابل میان اجزاء سرمایه فکری و اثرات آن برکسب مزیت رقابتی در بانکهای دولتی و خصوصی استان سیستان و بلوچستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:182

فهرست مطالب:
              عنوان    صفحه
           فصل اول :کلیات تحقیق    1
1-1-    مقدمه    2
1-2-    تشریح وبیان موضوع    3
1-3-    ضرورت واهمیت انجام تحقیق    3
1-4-    گزاره های تحقیق    4
1-4-1- مدل مفهومی تحقیق    4
1-4-2- سئوالات تحقیق    5
1-4-3- فرضیات تحقیق    5
1-4-4- اهداف تحقیق    6
1-5-    روش تحقیق    6
1-6-    قلمرو تحقیق    6
1-7-    جامعه آماری،نمونه وروش نمونه گیری    6
1-8-    روش تجزیه وتحلیل اطلاعات    7
1-9-    تعریف عملیاتی متغیرها    7
فصل دوم :ادبیات تحقیق    9
2-1- سرمایه فکری    10
2-1-1- اقتصاد دانش    10
2-1-2- جایگاه سرمایه فکری درمیان جنبش های مختلف    15
2-1-3- تعاریف مختلف سرمایه فکری    18
2-1-4- انواع طبقه بندیهای اجزاء سرمایه فکری    21
2-1-5- شباهت موجود درتعاریف واجزای مدلهای سرمایه فکری    37
2-1-6- چرا یک چنین تغییروگذاری به سمت وسوی داراییهای نامشهود وجود دارد    41
2-1-7- منافع ومزایای اندازه گیری سرمایه فکری    42
2-1-8- اندازه گیری سرمایه فکری : مد لها و روشها ی آن    44
2-1-9- گزارش دهی سرمایه فکری     51
2-1-10- مدیریت سرمایه فکری     56
2-1-11- فرق بین سرمایه فکری با مدیریت دانش ومدیریت نامشهودها    59
2-1-12- ارتباط وپیوند میان مدیریت دانش وسرمایه فکری    61
2-1-13- اثربخشی مدیریت سرمایه فکری     62
2-1-14- سابقه تحقیقات صورت گرفته در زمینه سرمایه فکری     64
2-2- مزیت رقابتی    66
2-3- ابعاد مزیت رقابتی     67
2-3-1- کارایی    68
2-3-2- کیفیت    69
2-3-3- نوآوری    71
2-3-4- پاسخگویی به مشتریان    71
فصل سوم :روش انجام تحقیق    75
3-1- مقدمه     76
3-2- روش شناسی تحقیق    77
3-3- متغیرهای تحقیق    79
3-4- روشهای جمع آوری داده ها    79
3-5- تشریح پرسشنامه تحقیق    80
3-6- تعیین میزان روایی وپایایی پرسشنامه    81
3-6-1- روایی پرسشنامه    81
3-6-2- پایایی پرسشنامه    82
3-7- جامعه ونمونه آماری     84
3-7-1- جامعه آماری     84
3-7-2- قلمرو مکانی تحقیق    84
3-7-3- قلمرو زمانی تحقیق    84
3-7-4- نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه    84
3-8- روشهای نمونه گیری    86
3-9- روشهای تجزیه تحلیل اطلاعات    86
3-9-1- تحلیل عاملی    87
3-9-2-مدل معادلات ساختاری    87
3-9-3- ضرورت بکارگیری مدل معادلات ساختاری درپزوهش حاضر    89
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل یافته های تحقیق    91
4-1- مقدمه    92
4-2- آمارتوصفی    93
4-2-1- جنسیت    93
4-2-2- سطح تحصیلات    94
4-2-3- سن    95
4-3- آمار استنباطی    97
4-3-1- آزمون T تک نمونه ای    97
4-3-1-1- آزمون فرضیه اول دربانکهای دولتی ،سرمایه انسانی     97
4-3-1-2- آزمون فرضیه دوم دربانکهای دولتی، سرمایه ساختاری     99
4-3-1-3- آزمون فرضیه سوم دربانکهای دولتی، سرمایه مشتری    100
4-3-1-4- آزمون فرضیه چهارم دربانکهای دولتی ،مزیت رقابتی    101
4-3-1-5- آزمون فرضیه اول دربانکهای خصوصی ،سرمایه انسانی    102
4-3-1-6- آزمون فرضیه دوم دربانکهای خصوصی، سرمایه ساختاری     103
4-3-1-7- آزمون فرضیه سوم دربانکهای خصوصی ،سرمایه مشتری    105
4-3-1-8- آزمون فرضیه چهارم دربانکهای خصوصی ،مزیت رقابتی    107
4-3-2- تحلیل عاملی تاییدی مدلهای اندازه گیری     109
4-3-2-1- تحلیل عاملی تاییدی مدلهای اندازه گیری سرمایه انسانی    110
4-3-2-2- تحلیل عاملی تاییدی مدلهای اندازه گیری سرمایه ساختاری     112
4-3-2-3- تحلیل عاملی تاییدی مدلهای اندازه گیری سرمایه مشتری     114
4-3-2-3- تحلیل عاملی تاییدی مدلهای اندازه گیری مزیت رقابتی    116
4-4- آزمون فرضیات پژوهش    119
4-4-1- آزمون فرضیات پژوهش دربانکهای دولتی با استفاده ازمدل معادلات ساختاری    119
4-4-2- آزمون فرضیات پژوهش دربانکهای خصوصی با استفاده ازمدل معادلات ساختاری    130
4-4-1-1- تحلیل مسیر روابط بین متغیرهای تحقیق    142
4-4-1-2- همبستگی بین متغیرهای تحقیق    144
4-4-2- آزمون فرضیات پژوهش با استفاده از رگرسیون     145
فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات    152
5-1- مقدمه    153
5-2- بررسی یافته های پژوهش باتوجه به آزمون رگرسیون ومدل معادلات ساختاری    154
5-3- بررسی یافته های پژوهش با توجه به آزمونT     155
5-4- ارائه پیشنهادات     156
5-5- پیشنهادات برای تحقیقات آتی     159
منابع    165-161
پرسشنامه

فهرست جداول
عنوان        صفحه
4-1- توزیع فراوانی جنسیت    93
4-2- توزیع فراوانی سطح تحصیلات    95
4-3- توزیع فراوانی سن    96
4-4- نتایج آزمون T برای متغیرسرمایه انسانی دربانکهای دولتی    98
4-5- نتایج آزمون T برای متغیرسرمایه ساختاری دربانکهای دولتی    99
4-6- نتایج آزمون T برای متغیر سرمایه مشتری دربانکهای دولتی    100
4-7- نتایج آزمون T  برای متغیر مزیت رقابتی دربانکهای دولتی    101
4-8- نتایج آزمون T  برای متغیر سرمایه انسانی دربانکهای خصوصی    102
4-9- نتیج آزمون  T  برای متغیر سرمایه ساختاری دربانکهای خصوصی    104
4-10- نتایج آزمونT  برای متغیر سرمایه مشتری دربانکهای خصوصی    106
4-11- نتایج آزمونT  برای متغیر مزیت رقابتی دربانکهای خصوصی    107
4-12- وضعیت متغیرهای پژوهش     108
4-13- تحلیل مسیر متغیرهای تحقیق    143
4-14- نتایج تحلیل همبستگی متغیرهای تحقیق دربانکهای دولتی     144
4-15- نتایج تحلیل همبستگی متغیرهای تحقیق دربانکهای خصوصی    144
4-16- تحلیل رگرسیون برای فرضیه اول    145
4-17- تحلیل رگرسیون برای فرضیه دوم    146
4-18- تحلیل رگرسیون برای فرضیه سوم    147
4-19- تحلیل رگرسیون برای فرضیه چهارم    148
4-20- تحلیل رگرسیون برای فرضیه پنجم    149
4-21- تحلیل رگرسیون برای فرضیه ششم    150
4-22- نتایج نهایی تایید یا رد فرضیا ت    151

فهرست نمودار واشکال
عنوان        صفحه
1-1- مدل مفهومی تحقیق    5
4-1-توزیع فراوانی جنسیت    94
4-2- توزیع فراوانی سطح تحصیلات    95
4-3- توزیع فراوانی سن    96
4-4- نمودار هیستوگرام متغیر سرمایه انسانی دربانکهای دولتی    98
4-5- نمودارهیستوگرام سرمایه ساختاری دربانکهای دولتی    99
4-6- نمودار هیستوگرام سرمایه مشتری دربانکهای دولتی    101
4-7- نمودار هیستوگرام مزیت رقابتی دربانکهای دولتی     102
4-8- نمودار هیستوگرام سرمایه انسانی دربانکهای خصوصی    103
4-9- نمودار هیستوگرام سرمایه ساختاری دربانکهای خصوصی    105
4-10- نمودار هیستوگرام سرمایه مشتری دربانکهای خصوصی    106
4-11- نمودار هیستوگرام مزیت رقابتی دربانکهای خصوصی    108
4-12- نمودار مدل اندازه گیری سرمایه انسانی بااستفاده از تحلیل عاملی تاییدی    111
4-13- نمودار اعدادمعناداری ضرایب مدل اندازه گیری سرمایه انسانی     112
4-14- نمودار مدل اندازه گیری سرمایه یاختاری با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی    113
4-15- نمودار اعدادمعناداری ضرایب مدل اندازه گیری سرمایه ساختاری     114
4-16- نمودارمدل اندازه گیری سرمایه مشتری بااستفاده ازتحلیل عاملی تاییدی    115
4-17- نمودار اعدادمعناداری ضرایب مدل انداره گیری سرمایه مشتری     116
4-18- نمودار مدل اندازه گیری مزیت رقابتی بااستفاده ازتحلیل عاملی تاییدی    117
4-19-نمودار اعداد معناداری ضرایب مدل اندازه گیری مزیت رقابتی     118
4-20- نمودارمدل ساختاری برای فرضیه اول درحالت تخمین استاندارد    119
4-21- نمودار اعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه اول    120
4-22- نمودارمدل ساختاری برای فرضیه دوم درحالت تخمین استاندارد    121
4-23- نموداراعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه دوم    122
4-24-نمودار مدل ساختاری برای فرضیه سوم درحالت تخمین استاندارد    123
4-25-نمودار اعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه سوم    124
4-26-نمودار مدل ساختاری برای فرضیه چهارم درحالت تخمین استاندارد    125
4-27-نمودار اعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه چهارم     126
4-28-نمودار مدل ساختاری برای فرضیه پنجم درحالت تخمین استاندارد    127
4-29- نموداراعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه پنجم    128
4-30-نمودار مدل ساختاری برای فرضیه ششم درحالت تخمین استاندارد    129
4-31-نمودار اعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه ششم    130
4-32- نمودار مدل ساختاری برای فرضیه اول درحالت تخمین استاندارد    131
4-33- نمودار اعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه اول    132
4-34- نمودار مدل ساختاری برای فرضیه دوم درحالت تخمین استاندارد    133
4-35- نمودار اعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه دوم    134
4-36- نمودار مدل ساختاری برای فرضیه سوم درحالت تخمین استاندارد    135
4-37- نموداراعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه سوم    136
4-38- نمودارمدل ساختاری برای فرضیه چهارم درحالت تخمین استاندارد    137
4-39- نموداراعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه چهارم    138
4-40- نمودارمدل ساختاری برای فرضیه پنجم درحالت تخمین استاندارد    139
4-41- نموداراعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه پنجم    140
4-42- نمودارمدل ساختاری برای فرضیه ششم درحالت تخمین استاندارد    141
4-43- نموداراعدادمعناداری ضرایب مدل ساختاری برای فرضیه ششم     142
4-44- مدل کلی پژوهش ونسبت های آماری دربانکهای دولتی     142
4-45- مدل کلی پژوهش ونسبت های آماری دربانکهای خصوصی    143
 اشکال
2-1-مدل طبقه بندی داراییهای یک شرکت     13
2-2- جایگاه سرمایه فکری درمیان جنبش های مختلف    17-16
2-3- مفهوم سازی سرمایه فکری ازسوی بونتیس    24
2-4- طبقه بندی سویبی ازطریق چهارچوب ناظردارایی نامشهود    27
2-5- طرح ارزش اسکاندیا    28
2-6- مدل چن وهمکارانش ازسرمایه فکری وروابط بین آنها    30
2-7- طبقه بندی اولیه توسط هانناس ولوونداهل    33
2-8- طبقه بندی لوونداهل    33
2-9- طبقه بندی لیم ودالیمور    36
2-10- چهارچوب کارت امتیازی متوازن    37
2-11- شکل درخت تمایز    49
2-12- مدیریت سرمایه فکری     57
2-13- انواع شناخت شناسی ها    64

 

چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین اجزای سرمایه فکری با مزیت رقابتی در بانکهای دولتی و خصوصی در استان سیستان و بلوچستان انجام گرفت . برای بررسی رابطه بین این  دو متغیر شش فرضیه طراحی گردید . سپس برای آزمون فرضیات ، پرسشنامه ای 32 سوالی طراحی گردید . ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرهای مکنون در سطح قابل قبول قرار داشت .سپس پرسشنامه بین 150 نفر از کارکنان چهار بانک دولتی و سه بانک خصوصی  توزیع گردید و پس از جمع آوری پرسشنامه با استفاده از نرم افزار لیزرل و مدل معادلات ساختاری به بررسی فرضیات و روابط بین متغیرها پرداخته شد .نتایج نشان داد که همه فرضیات و روابط بین متغیرها در بانکهای دولتی و خصوصی معنا دارهستند. همچنین وضعیت اجزاء سرمایه فکری ( انسانی ، مشتری و ساختاری) و مزیت رقابتی در بانکهای خصوصی نسبت به بانکهای دولتی در وضعیت مطلوبتری قرار داشتند . از بین اجزاء سرمایه فکری ، سرمایه انسانی در بانکهای خصوصی  و سرمایه مشتری  در بانکهای دولتی رابطه قویتری با مزیت رقابتی داشتند . در نهایت پیشنهاداتی برای تقویت اجزاء سرمایه فکری در بانکهای دولتی و خصوصی ارائه گردید .
واژه های کلیدی : سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ،سرمایه مشتری ، سرمایه ساختاری ،مزیت رقابتی.