سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پیوند برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان

اختصاصی از سورنا فایل پیوند برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پیوند برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان


پیوند برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان

پیوند برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان

چکیده

یکــــی از عناصر عمده در مدیریت، برنامه ریزی است. برنامه ریزی شالوده عناصر مدیریتی و فرایندی است که سازمانها در قالب آن همه فعالیتها و کوششهای خود را درمورد اهداف موردنظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب وادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است. پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامه ریزی مناسبی داشته باشد. یکی از این منابع که منبع راهبردی برای سازمانهــــا محسوب می شود، منابع انسانی است که جزء مهم و قرین به مباحث برنامه ریزی راهبردی است، عواملی موجب نگرش جدید در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شده اند ولی هنوز به علت برخی مسائل ومحدودیتها این نوع برنامه ریزی در سازمانها به صورت جامع وکامل و مناسب به کار گرفته نشده است.


دانلود با لینک مستقیم


پیوند برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان

روش تحقیق تأملی بر الگوی مناسب برنامه‌ریزی درسی

اختصاصی از سورنا فایل روش تحقیق تأملی بر الگوی مناسب برنامه‌ریزی درسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روش تحقیق تأملی بر الگوی مناسب برنامه‌ریزی درسی


روش تحقیق تأملی بر الگوی مناسب برنامه‌ریزی درسی

 

 

 

 

 

 

 


فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:14


فهرست مطالب:
عناوین                                        صفحات

چکیده    2
واژگان کلیدی:    2
1- مقدمه    3
2- طرح مساله    3
3-  چهار چوب تحلیلی    4
3-1- رویکرد حرفه‌آموزی    4
الف) الگوی مدرسه- محور(school-besed model )    5
ب) الگوی کار- محور(work- based model  )    5
نقد رویکرد حرفه‌آموزی    6
3-2- رویکرد یکپارچه ‌سازی آموزش عملی و نظری    8
3-3- رویکرد آموزش صلاحیت‌ها و مهارت‌ها ی پایه    9
4- نتیجه گیری و ترسیم خطوط راهنمای برنامه درسی اشتغال زا    12
فهرست مراجع    13



چکیده
     عدم موفقیت دانش آموختگان در تصدی شغل مناسب ، از جمله موضوعاتی است که دهه‌های اخیر همواره مورد انتقادی جدی مسؤولان و صاحبنظران بوده است.در تحلیل علل این معضل اجتماعی ، دیدگاه‌های مختلفی وجود دارد؛ برخی عدم صلاحیت و تخصص دانش آموختگان را به عنوان عامل اصلی معرفی می کنند، برخی اقتصاد مونتاژ و بازار کار نا سالم را مقصر می دانند  و برخی سرعت تغییرات و تحولات دانش و فناوری در جهان امروز را.  دسته اخیر معتقدند سرعت گرفتند دگرگونی‌های اقتصادی‌، اشاعة تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات و متحول شدن مشاغل ، مهارت‌ها را به سرعت بی ارزش می کند ولذا آموزشها نمی تواند همچون گذشته معطوف به یک شغل باشد، بللکه لازم است پرورش مجموعه‌ای از صلاحیت‌های پایه‌ای و مشترک مورد نیاز بازار کار، نظیر انعطاف پذیری فکری، مسؤولیت پذیری، مهارت‌های ارتباطی ، مخاطره پذیری ، ارزش گذاری برای  کار ، سخت کوشی و کار آفرینی را مورد توجه قرار می دهد.
در این مقاله ضمن بررسی و نقد رویکردی‌های  برنامه ریزی برای ایجاد اشتغال شامل رویکرد حرفه آموزی، رویکرد یکپارچه سازی آموزش عملی و نظری ، و رویکرد پرورش صلاحیت‌ها ومهارت‌های پایه ، به مزایای رویکرد اخیر اشاره شده و تناسب آن با ویژگی‌های بازار کار در حال تحول شده دنیای معاصر به بحث گذاشته شده است.
  واژگان کلیدی:
آموزش فنی ـ حرفه‌ای (vocational - technical education)
اشتغال (employment)
کار آفرینی (entrepreneurship)
صلاحیت‌های شغلی (Job qualification)
الگوی کار ـ محور (work -based model)
الگوی مدرسه ـ محور) (school-based model
الگوی کار/ مدرسه ـ محور (work/ school- based  model)


دانلود با لینک مستقیم


روش تحقیق تأملی بر الگوی مناسب برنامه‌ریزی درسی

دانلود پایان نامه استفاده از نقشه‌هایGIS-READY سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در به‌روز رسانی نقشه‌های پایه کاداستری

اختصاصی از سورنا فایل دانلود پایان نامه استفاده از نقشه‌هایGIS-READY سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در به‌روز رسانی نقشه‌های پایه کاداستری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه استفاده از نقشه‌هایGIS-READY سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در به‌روز رسانی نقشه‌های پایه کاداستری


دانلود پایان نامه استفاده از نقشه‌هایGIS-READY سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در به‌روز رسانی نقشه‌های پایه کاداستری

 

 

 

 

 

 

 

استفاده از نقشه‌هایGIS-READY سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در به‌روز رسانی نقشه‌های پایه کاداستری

اشاره:

امروزه استفاده از ‌GIS‌ در مدیریت شهری امری انکار‌ناپذیر است. در عین حال مدیریت شهری نیز دارای بخش‌های مختلفی است که برای هریک از آنها متولی خاصی در نظر گرفته شده و این هنر ‌GIS‌ است که با جمع‌آوری اطلاعات در یک پایگاه داده و به اشتراک‌گذاری آن برای همه کاربران می‌تواند علاوه بر پاسخگویی به نیازهای هریک از آنان، از ایجاد امور موازی در میان استفاده‌کنندگان جلوگیری کرده و علاوه بر صرفه‌جویی در هزینه و وقت، اجازه بهره‌گیری از اطلاعات را متناسب با نوع استفاده از آن به کاربران خود می‌دهد.

در این نوشتار تلاش می‌شود راهکارهای مناسبی برای استفاده از اطلاعات موجود در نقشه‌های ‌GIS-READY‌ شده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در طرح آمارگیری سرشماری نفوس و مسکن سال 1385 به‌منظور گویاسازی‌نقشه‌های کاداستری سازمان ثبت اسناد و املاک ارائه گردد و در عین حال تأکید می‌شود که امکان استفاده از اطلاعات توصیفی و هندسی به‌هنگام شده نقشه‌های کاداستری برای سایر ارگان‌ها نیز وجود دارد.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه استفاده از نقشه‌هایGIS-READY سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در به‌روز رسانی نقشه‌های پایه کاداستری

پایان نامه بهینه‌سازی مطلوب مسئله برنامه‌ریزی چند هدفه فازی برمبنای مدل‌های برنامه‌ریزی آرمانی

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه بهینه‌سازی مطلوب مسئله برنامه‌ریزی چند هدفه فازی برمبنای مدل‌های برنامه‌ریزی آرمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بهینه‌سازی مطلوب مسئله برنامه‌ریزی چند هدفه فازی برمبنای مدل‌های برنامه‌ریزی آرمانی


پایان نامه بهینه‌سازی مطلوب مسئله برنامه‌ریزی چند هدفه فازی برمبنای مدل‌های برنامه‌ریزی آرمانی

 

 

 

 

 

 



فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:118

پایان ‌نامه دوره کارشناسی ارشد ریاضی کاربردی

فهرست مطالب:
عنوان                                                                                                                            صفحه
فصل اول: آشنایی با مفاهیم اولیه فازی
1-1. مقدمه     2
1-2. تعاریف اولیه مجموعه فازی    3
۳-۱. اپراتورهای مجموعه فازی    ۵
۱-۳-۱. اپراتورهای جبری    7
۲-۳-۱. اپراتورهای تئوری مجموعه‌ها    7
1-3-2-1. اپراتورهای نرم t    8
1-3-2-2. اپراتورهای نرم s     8
1-3-2-3. اپراتورهای میانگین    9
۴-۱. تصمیم بهینه     9
1-5. متغیر زبان شناختی    10
فصل دوم: آشنایی با مدلهای برنامه‌ریزی‌آرمانی
2-1. مقدمه        13
۲-۲. تعاریف    13
۳-۲. مزایا و معایب روش برنامه‌ریزی‌آرمانی    ۱6
2-4. مدلهای روش برنامه‌ریزی‌آرمانی    ۱7
2-4-1. مدل ارشمیدسی    19
۲-۴-۲. مدل الفبایی     ۲1
2-4-3. مدل مینیمم-ماکسیمم    ۲4
فصل سوم: آشنایی با مدلهای برنامه‌ریزی‌آرمانی فازی
۱-۳. مقدمه    ۲7
3-2. تفاوت برنامه‌ریزی آرمانی با برنامه‌ریزی آرمانی فازی    29
3-۳. تعاریف    29
۴-۳. مدلهای برنامه ریزی آرمانی فازی    ۳3
۱-۴-۳. مدل ناراسیمهان    ۳3
۲-۴-۳. مدل هنن    38
۳-۴-۳. مدل یانگ    41
۴-۴-۳. مدل تیواری    42
۱-۴-۴-۳. مدل جمعی ساده    43
۲-۴-۴-۳. مدل جمعی وزن‌دار    44
۳-۴-۴-۳. اولویت بندی در مدل جمعی    45
۵-۴-۳. مدل چن و تسایی    48
 
۱-۵-۴-۳. مدل چن و تسایی برای آرمانهایی با اهمیت متفاوت    49
۲-۵-۴-۳. اولویت‌بندی در مدل چن و تسایی    50
۶-۴-۳. مدل دامنه متغیر        ۵3
۱-۶-۴-۳. روش بهینه‌سازی دامنه متغیر با دامنه متغیر دوطرفه    54
۳-4-6-2. روش بهینه‌سازی دامنه متغیر با دامنه متغیر یک طرفه     55
۷-۴-۳. مدل اُکوز و پترویک    59
فصل چهارم: بهینه‌سازی مطلوب برنامه‌ریزی آرمانی فازی
4-1.مقدمه    ۶5
4-2. روش بهینه‌سازی مطلوب برنامه‌ریزی آرمانی فازی    ۶6
4-2-1. مدل‌ بهینه سازی مطلوب برنامه‌ریزی آرمانی فازی برمبنای مدلهای برنامه‌ریزی آرمانی    69
4-3.آنالیز پارامتر λ    ۷5
4-3-1.تغییرات λ    ۷5
4-3-2.طریقه یافتن λ^*     ۷6
4-4 .آزمون عددی برای بهینگی M-پارتو    ۷7
4-5. الگوریتم بهینه‌سازی    ۷8
4-6. مثال عددی    79
4-6-1. مینیم سازی λ    ۸1
۲-۶-۴. تست بهینگی M-پاراتو    ۸2
۳-۶-۴. کارایی    83
۴-۶-۴. انعطاف پذیری    ۸5
۵-۶-۴. تحلیل حساسیت    ۸5
۷-۴. نتیجه‌گیری    ۹2
پیوست     ۹3
واژه‌نامه    ۱۰3
منابع    ۱۰4


چکیده
در اکثر موقعیت‌های تصمیم‌گیری با مسائل تصمیم‌گیری چند هدفه مواجه هستیم. در مسائل تصمیم‌گیری چند هدفه معمولاً جوابی که همزمان همه اهداف را بهینه کند موجود نیست. بنابراین در حل مسائل تصمیم‌گیری چند هدفه غالباً به دنبال جوابهای بهینه توافقی هستیم. در طی سه دهه گذشته، روشهای متفاوتی برای حل مسائل تصمیم‌گیری به کار گرفته شده است. در این میان مدل برنامه‌ریزی آرمانی روش مناسبی برای حل چنین مسائلی است. در برنامه‌ریزی آرمانی تعیین دقیق مقادیر آرمان الزامی است، اما تصمیم‌گیرنده همیشه اطلاعات کامل و دقیقی از آرمان و اهمیت هر یک را ندارد. در چنین موقعیتی، اغلب تصمیم‌گیری‌ها بر پایه اطلاعات و داده‌های نادقیق صورت می‌گیرد. بنابراین با معرفی نظریه مجموعه فازی، نا دقیقی به مسائل تصمیم‌گیری سنتی وارد شد. مطابق با نظریه مجموعه فازی اهداف و قیود نا دقیق، اهداف و قیود فازی نامیده می‌شوندکه با تابع عضویت متناظرشان قابل نمایش هستند. در طول این پایان نامه، آرمانهای فازی را با تابع عضویت تکه تکه خطی و مقعر در نظر گرفته‌ایم. تمام مدلهای برنامه‌ریزی آرمانی فازی که تا کنون با این نوع تابع عضویت‌ها برای مسائل تصمیم‌گیری چند هدفه فازی طراحی شده‌اند را آورده‌ایم. در نهایت، مدل برنامه‌ریزی آرمانی فازی جدیدی بر مبنای مدلهای برنامه‌ریزی آرمانی پیشنهاد می‌کنیم.
کلمات کلیدی: برنامه‌ریزی آرمانی، بهینه‌سازی چندهدفه، اهمیت نسبی، بهینه‌سازی مطلوب.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بهینه‌سازی مطلوب مسئله برنامه‌ریزی چند هدفه فازی برمبنای مدل‌های برنامه‌ریزی آرمانی